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有关公关部竞聘书 篇一：KTV竞聘书 量贩式ktv组长竞聘书我叫xxx、来自河南南阳xx。借此机会，首先祝各位及家人身体健康，万事如意！衷心感谢公司领导给我们这次展示 自我的舞台和施展才华的机会：2012年2月我由农村老家出来找工作，有幸来到咱们这个团结又温暖的大家庭。我现在 的工作是楼面服务员，平时工作虽然很平淡，但是我也很积极的把全部的精力投入到日常工 作中。通过在依呀呀的不断实践和磨练，我的工作能力得到了提高。提高的同时，我也明白 只有踏实努力勤奋的工作，才能有更好的未来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素 质可能还不是最优秀的，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生 价值。 我喜欢我的职业，在从事ktv的工作以来，积累了一定的工作经验，具有较强的事业责 任心，学习力。 在与各位同事、领导及店长的日常沟通学习之下，我不断的进步，从而更好的完成自己 的工作并且有强烈的学习欲望，能在学习的道路上不断地完善自己。 以下谈谈做好组长 的工作思路 1 、 想办法提高我们现场同仁的工作热情，调动员工的主观能动性。只有我们同仁的工 作情绪上去了，卫生，服务质量，包括促销才能提高上去。 2、 做一个好干部 做好一个管理者。 3、 提高卫生标准 ， 开好班组小会 ， 协调好现场的工作4 、想办法除掉“磨洋工”的坏习惯。 5、 安排好每天的物品领用，教导每个员工要爱护公司的一切财产、养成勤俭节约的习 惯，做一名优秀员工。 6、 工作中妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解员工之间，宾客之间，员工与宾客之 间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给上级领导。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的工 作经验，我一定能将这个工作做好。请各位领导及同事给我一个机会，我决不会让大家失望。 谢谢!篇二：量贩式ktv组长竞聘书 量贩式ktv组长竞聘书 我叫xxx、来自河南南阳xx。 借此机会，首先祝各位及家人身体健康，万事如意！衷心感谢公司领导给我们这次展示 自我的舞台和施展才华的机会： 2012年2月我由农村老家出来找工作，有幸来到咱们这个团结又温暖的大家庭。我现在 的工作是楼面服务员，平时工作虽然很平淡，但是我也很积极的把全部的精力投入到日常工 作中。通过在依呀呀的不断实践和磨练，我的工作能力得到了提高。提高的同时，我也明白 只有踏实努力勤奋的工作，才能有更好的未来。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素 质可能还不是最优秀的，但人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生 价值。 我喜欢我的职业，在从事ktv的工作以来，积累了一定的工作经验，具有较强的事业责 任心，学习力。在与各位同事、领导及店长的日常沟通学习之下，我不断的进步，从而更好的完成自己 的工作并且有强烈的学习欲望，能在学习的道路上不断地完善自己。 以下谈谈做好组长的工作思路 1 、 想办法提高我们现场同仁的工作热情，调动员工的主观能动性。只有我们 同仁的工作情绪上去了，卫生，服务质量，包括促销才能提高上去。 2、 做一个好干部 做好一个管理者。 3、 提高卫生标准 ， 开好班组小会 ， 协调好现场的工作4 、想办法除掉“磨洋工”的坏习惯。 5、 安排好每天的物品领用，教导每个员工要爱护公司的一切财产、养成勤俭节约的习 惯，做一名优秀员工。 6、 工作中妥善处理宾客的投诉和咨询，及时调解员工之间，宾客之间，员工与宾客之 间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给上级领导。我相信，凭着我的个人素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的工 作经验，我一定能将这个工作做好。请各位领导及同事给我一个机会，我决不会让大家失望。 谢谢!篇三：最全最完整的ktv员工手册 (1) 第一章 劳动管理 第一条 员工管理原则人力资源是公司的最大的财富。公司在“以人为本，量才适用”的理念指导下，坚持“干 部能上能下，员工能进能出，工资能升能降”的原则，建立适应公司发展的人力资源体系， 并通过合理、灵活的用人机制，充分发挥员工潜能，为公司经营和管理提供最有效的人力支 持。 第二条 员工的权利 （一）员工在企业中享有国家赋予公民的各项权利。 （二）员工在企业中享受尊严面前人人平等的权利。 （三）员工在企业中享有平等竞争岗位的权利。 （四）员工对公司经营、管理、工作有意见或建议的,可向上级反应的权利,反映无果的 有继续向上 一级主管部门反映的权利。 第三条 员工的义务和责任 （一）员工有爱岗敬业，对外保守岗位秘密的义务和责任； （二）员工有自觉努力学习岗位职责，不断提高工作能力的义务和责任； （三）员工有