《专业技术人员潜能激活与创造力开发教程》试题及答案3.docVIP

《专业技术人员潜能激活与创造力开发教程》 1.知识经济是以 为主要生产要素，以创造性的 为依托的经济. 填空 2.智商的英文缩写为（IQ）,情商的英文缩写为 EQ . 填空 3.体能强度是指与人的体力相关的生理学意义上的（器官）或（系统发育）情况及（健康）状况。 填空 4.对于每个人的信念来说，能起支撑作用的，则是人的（意志）与（毅力）。 填空 5.人类的一些认识活动大多以思维的（间接性）作为基础。 填空 6.创新思维的新颖性特征主要是指思维的（求异性）. 填空 7.初级的抽象与概括是根据事物的（共同属性）做出比较从而得出抽象与概括，高级的抽象与概括是根据某一现象或某一系列现象的（本质特征）所做出的。 填空 8.所谓创新素质，概括地说，就是（创造发明）的能力。具体地说，就是（创新意识）和（创新能力）的统一。 填空 9.对于当前管理，管理要素以（创新）为中心，管理模式变为（分权制）的网格化方式，管理程序变为（目标管理）。 填空 10.我国要逐步实现经济发展从（粗放）型增长转向 型增长 填空 11.专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的 。 单选 A A 智力成果 B潜力成果 C创新成果 D实践成果 12.高技术经济和知识经济指的都是一种以智力资源首要依托，以（）为支柱的经济。 单选 B A信息产业 B高技术产业 C工业产业 D第三产业 13.从历史发展过程看，由农业经济、工业经济到知识经济，都是（）对经济和社会的作用不断飞跃的过程。 单选 C A工业技术 B科学理论 C科学技术 D信息技术 14.知识经济能够为（）提供动力、指引方向。 单选 B A知识开发 B人才开发 C潜能开发 D创新开发 15.知识是唯一不遵守收益递减规律的（）。 单选 A A生产工具 B生产要素 C生产对象 D生产环节 16.人才开发工作的（）是指开发技术的绝对或相对的效益如何，有否无效开发或低效运作。 单选 C A理性 B有效性C经济性 D时效性 17.国际上有一种公认的企业法则，叫“马特莱法则”，又称（） 单选 D A岗位匹配法则 B动态管理法则 C时效激励法则 D二八法则 18.智力是指个体以（）为核心的心理活动中最一般的综合能力。 单选 B A智商 B思维 C思想 D知识 19.思维力特别是（）是智力的核心。 单选 B A具体逻辑思维 B抽象逻辑思维 C定型逻辑思维 D非定型逻辑思维 20.思维的间接性特征是大多数人类的（）的基础。 单选 B A意识活动 B认识活动 C思维活动 D实践活动 21.思维过程要做到有序、连贯、合情合理就是思维的（）特征。 单选 D A间接性 B概括性 C目标性 D逻辑性 22.思维的准确和大致表达就是思维的（）特征。 单选 D A间接性 B概括性 C目标性 D精确性和模糊性 23.通过（）的处理，这些具体的对象在人脑中演变为抽象的存在；并且这些抽象的东西能够更准确、逼真地反映出那些具体存在的事物、现象的本质。 单选 C A智力 B潜能 C思维 D行动 24. 是在思想上确定对象之间的异同的思维过程。 单选 C A分析 B综合 C比较 D分类 25.奥尔森在其所著的（）一书中对创造及问题解决有系统地组织为四个阶段，提出所谓的创造性“力行”的思维过程。 单选 C A《潜能的艺术》 B《思想改造的艺术》 C《思维创新的艺术》 D《实践创新的艺术》 26.（）是人类认识自然、改造自然和开展科学研究中思维运动方式的特征及其规律性。 单选 C A正向思维 B创新思维 C科学思维 D实践思维 27.现代社会已进入创新时代，管理模式变为（）的网格化方式。 单选 D A分散制 B辐射制 C集权制 D分权制 28.创新还有一个最基本的要求就是（），这是创新的本质要求。 单选 C A求真 B行动 C务实 D思考 29.不论是知识创新、技术创新还是管理创新，创新的主体都是（）。 单选 D A自然 B社会 C客观事物 D人 30.人解决问题的（）是采取一种归纳推理的方式，从个别事实推论一般原理，研究能否从复杂的现象、资料中获得某种定律、法则的概括来说明问题。 单选 D A发散思维 B聚集思维 C结合思维 D辐合思维 31.专业技术是人类征服自然和改造社会运用的（） 多选 CD A必备能力 B生存技巧 C知识理论财富 D技术资产 32.专业技术人员是（）的一部分，是社会大生产的产物，也是先进生产力的代表者。 多选 BD A 农民阶层 B工人阶级 C无产阶级 D知识分子阶层 33.可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标