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纪委工作报告-写作素材 32607字 投稿：杜忞忟 刘炎华同志在中国共产党中国葛洲坝集团公司第二次代表大会上的纪律检查委员会的报告 [作者:刘炎华] [2009年7月30日] [文章点击数:6322] （2009年7月28日） 集团公司纪委书记、工会主席、集团股份公司监事会主席刘炎华 同志们： 我受中国共产党中国葛洲坝集团公司纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、 五年主要工作的回顾 自集团公司第一次党代会以来，在集团公司党委和上级纪委的领导下，集团公司纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革、发展、稳定和生产经营工作中心，认真履行党章赋予的职责，扎实开展党风建设和反腐倡廉工作，有力促进了集团公司又好又快发展。 （一）充分发挥组织协调作用，党风廉政建设责任制有效运行 集团公司纪委协助党委大力推行党风廉政建设责任制。每年年初，召开党风廉政建设工作会议，传达贯彻党中央、国资委党委和湖北省委有关会议精神，总结部署集团公司党风廉政建设工作，层层签订党风廉政建设目标责任书，分解、细化年度党风廉政建设主要任务到职能部门，使集团公司形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。年中，开展贯彻执行党风廉政建设责任制情况重点检查，肯定成绩，指出不足，促进整改。年末，坚持对各单位贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行考核，并作为对领导人员的业绩评定、奖励惩处、选拔任用和文明单位评选的重要依据。针对党风廉政责任制检查中发现的问题，下发《党风廉政告知书》，并要求将整改情况向集团公司党委回告，促进了问题的整改。 通过落实党风廉政建设责任制，集团公司各级领导人员责任意识进一步增强。五年来，集团公司没有发生因党风廉政建设问题引起的影响企业形象、稳定的重大事件；职工对党风廉政建设情况总体评价“很好”和“较好”的比例均在90%以上，子分公司被集团公司评为优秀单位和合格单位的比例达到95%以上；2007年度集团公司被湖北省国资委授予“落实党风廉政建设责任制优秀单位”称号。 （二）深入开展反腐倡廉教育，党员和领导人员思想道德防线不断巩固 结合开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动和“四好”领导班子创建活动，在党员和领导人员中深入开展了理想信念教育、党性党风党纪教育。通过开展“勤廉兼优”和“作风过硬”领导人员评选表彰活动，通报公司内部查处的违纪违法案例，组织观看案例电教片，组织到监狱听服刑人员现身说法，从正反两方面引导和警示党员和领导人员遵纪守法、廉洁从业。突出了法纪条规教育，组织党员和领导人员学习了党内监督条例、廉洁从业规定、纪律处分条例等。加强了廉洁文化建设，通过办反腐倡廉板报、征集廉洁从业警言警句、发送廉政短信和倡廉信、开展“廉内助”评选等活动，使廉洁文化融入到了社区、家庭、办公区和项目部，扩大了党风廉政宣传教育的覆盖面。每年开展的“党风廉政宣传教育月”活动声势大、效果好。 目前，集团公司已经形成“党委统一领导、纪委监察部门牵头、组织宣传人事部门协助、其他职能部门（单位）积极参与”的反腐倡廉“大宣教”格局，并取得明显成效。集团公司党风廉政宣传教育工作多次获得上级的表彰和奖励。 （三）切实加强廉洁自律工作，领导人员从业行为不断规范 五年来，狠抓了领导人员廉洁自律工作。结合上级要求和公司实际，加强了制度建设，制定了《集团公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》等制度和规定，较好地坚持了述职述廉评廉、个人收入申报、个人重大事项报告、领导人员廉政档案、廉政谈话、诫勉谈话以及提拔任用领导人员征求纪委意见等制度，突出强调了“领导人员家属不得在其管辖范围内承包工程”等要求。加强了对机构改革重组中的纪律教育和检查。坚持每年开展领导人员落实廉洁自律规定情况专项检查，对检查中发现的违纪违规问题，下发整改通知，督促整改。 通过深入开展廉洁自律工作，领导人员拒腐防变自觉性不断增强。据不完全统计，五年来共有405人次中层及以上领导人员主动上交礼金308.52万元。每年民主测评，受访职工认为领导人员遵守廉洁自律规定“很好”或“较好”比例均在92%以上。 （四）继续保持惩治腐败力度，查办违法违纪案件取得新的进展 针对违纪违法案件时有发生的情况，加大了查办案件的力度。建立完善了信访联系点制度、协助基层办案制度、信访举报办事公开制度等，进一步规范办理信访和查办案件工作。通过开展信访案件查处工作调研、召开信访工作座谈会、信访工作督办、交流等方式，不断拓展信访工作的广度和深度。通过网上举报、审计、效能监察、督查、经济活