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中国人寿晋升颁奖词 篇一：中国人寿职位晋升调研表 中国人寿职位晋升调研表 尊敬的客户: 您好 为了提升服务质量，完善服务体系，我公司现对业务经理史相如的业务服务质量进行一次社会调查，此次调查将作为史相如晋升区部经理的重要参考。请根据您的实际看法回答下列问题！感谢您的配合！ 1.您对他的第一印象如何？ A.职业，正式 B.外在形象好 C.亲和，随意 2.您对他的专业形象满意吗？ A.满意 B.一般 C.不满意 3.您对他的服务满意吗？ A.满意 B.一般 C.不满意 4.他与您平均多久见一次面？ A.两个礼拜一次 B.一个月一次 C, 三个月一次 5.他有及时告知您公司的各项活动吗？ A.有 B.没有 6.他有没有通知您预约或者办理“鑫福年年”产品？ A.通知过了，办理过了 B.通知过了，没有办理也没有预约 7.您和您的家人还有哪方面的保险需求？ A.理财 B.养老 C.健康 D.意外 8.他能根据您的需求，及时完善的给出相应的投保方案吗？ A.能 B.不是特别及时和完善C.不能 9.您对中国人寿的看法: A.产品性价比: a.高 b.一般 c.低 B.后期服务: a.好 b.一般 c.低 C.理赔速度: a.方便，快捷 b.一般 c.手续麻烦，赔付慢 10.您觉得他还有哪方面的服务需要加强？ 非常感谢您的配合！您的看法将作为我们公司的重要参考！ C.没有通知 篇二：中国人寿基本法2015版 中国人寿保险股份有限公司 保险营销员管理办法 （2015版） 目 录 第一章 总则 ...................................................................................................... 2 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 组织架构 .............................................................................................. 2人员招募 .............................................................................................. 3职级与职责 .......................................................................................... 4管辖关系与培育关系 .......................................................................... 5委托报酬 .............................................................................................. 9品质管理 ............................................................................................ 17考核 .................................................................................................... 18法律责任和解约处理 ........................................................................ 25附则 .................................................................................................... 25 第一章 总则 第一条 为了对中国人寿保险股份有限公司（下称公司）委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理，根据《中华人民共和国保险法》和《保险销售从业人员监管办法》等法律、法规和规章，特制定本办法。 第二条 本办法中所称“保险营销员”是指符合保险监管部门制定的《保险销售从业人员监管办法》，具有保险销售从业人员资格，与公司签订《保险营销员保险代理合同》（A类），向公司收取代理手续费，并在公司授权范围内代为办理个人人身保险业务的个人。本办法中所称“津贴”、“奖”、“奖励”是指保险营销员达到公司相应的委