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关于对全县公职人员普法学习工作的调查与思考 　　党的十八大报告强调 “要深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识”。为加强和改进信息网络化条件下公职人员的普法学习工作，进一步增强公职人员学法工作的针对性、有效性，近期汉寿县组成专门调查组采取召开座谈会，查阅资料等方式进行了调研，现将调查情况报告如下： 　　一、存在问题 　　1.学法形式落后，方式方法单一。一直以来，领导干部、公职人员如何学法成为老生常谈的话题。“学法年年搞，年年老一套”，学法缺乏创新，教育形式单一，方法陈旧，习惯于“一本教材、一次培训、一本作业”的传统教育方法，未能真正成为广大干部的内在需要。 　　2.学法形式与实际效果之间存在较大差距。近30年全民普法的成效应充分肯定，但在实际工作中也存在考虑领导干部、公职人员学法的实际需要欠缺，有的存在追求形式上的“亮点”，追求轰动效应，敷衍应付等问题，导致了领导干部、公职人员学法的实际效果大打折扣。 　　3.学法缺乏制约性，学法的权威性较差。虽然领导干部、公职人员学法用法的制度很多，但在实际的具体操作过程中还存在一定的差距，表现为参加游客，写稿不易，发帖不易，如果您要查看本帖隐藏内容请回复可操作性要进一步增强。 　　3.进一步加强机制保障。对现行《关于开展领导干部学法用法分级考试考核的实施意见》，以及《关于开展领导干部年度学法考试的通知》等文件作必要的修订完善，使之更贴近当地实际，尤其是对其中的机制保障内容更须作进一步的完善。不仅要突出重点、注意实效，更要在考试结果的运用中，加大力度、严格标准，让更多的领导干部看到学法工作的重要性和必要性。在考试结束后的阅卷、评分和登记等各个环节，都要认真组织、科学安排，特别是在考试结果运用中，除须报送有关部门备案，作为领导干部考核、任职和晋升的依据之一外，更应落实在具体行动中，做到下大力、动真格。在此基础上，对于在学法考试中表现突出的单位和个人，给予必要的奖励；对于在学法考试中问题百出的单位和个人，给予必要的惩戒。 　　4.进一步加强对督查考核。无论是领导重视、部门联动，还是机制保障，都离不开狠抓落实环节。必要时，组织对领导干部学法考试工作进行检查考核。通过检查考核，与单位的年度目标管理考核和个人的年度评先评优结合起来，进一步促进和推动领导干部学法考试工作扎实、持久、深入地开展下去。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 具体 ，会计的6大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利