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六枝特区二〇〇八年公开招聘(考调)行政机关事业单位工作人员公告 2008-05-21 10:34:06 【字体：大 中 小】 六枝特区二〇〇八年公开招聘(考调)行政机关事业单位工作人员公告 为提高我区机关、事业单位工作人员素质、优化人员结构、增强机关、事业单位活力、规范单位招聘(考调)行为，全面推行招录（聘）用人员新机制，根据贵州省人事厅《关于印发＜贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法＞的通知》（黔人发〔2006〕4号），结合我区机关、事业单位工作人员缺员状况及大中专毕业生就业实际，经特区人民政府批准，由特区人事劳动和社会保障局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘(考调) 136名工作人员充实我区机关、事业单位人才队伍，现公告如下： ? 　　一、方式和程序 ? 　　方式：考试与考核相结合。 　　程序：发布招聘(考调)公告――资格审查――报名――笔试――面试――体检――考核――审批聘用。 ? 　　二、招聘、考调计划（名额分配见附表） ? 　　（一）公开招聘：教育系统各学校教师88名，卫生、计生系统专业技术人员27名，其它事业单位8名。?? 　　（二）公开考调：特区直属学校12名，行政机关1名。 ? 　　三、范围和条件 ? 　　（一）范围 　　1、公开招聘：全日制普通中专或以上学历的未就业毕业生，户籍所在地不限(详见报考条件)。 　　2、公开考调：特区财政全额拨款的在职人员。 　　（二）条件 　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义； 　　2、遵纪守法、品行端正，具有职位所需要的相关专业知识和实际工作能力； 　　3、五官端正，身体健康，无明显残疾和无任何传染病； 　4、年龄在35周岁及以下(具体按各职位报考条件)； 　　5、具有招聘岗位所需其它资格条件。 ? 　　四、资格审查和报名 ? 　　考生持毕业证(应届毕业生持就业推荐表)、有效身份证或户口簿、相关证件的原件和复印件、所在单位出具的同意报考证明及近5年来的年度考核结果证明（乡镇学校、站、所人员报考需加盖乡镇印章）进行资格审查，资格审查合格者，再填写报名登记表。报名时每人交报名费、考试费共100元（不含资料费）和近期同底免冠1寸照片5张。 　　报名时间：2008年5月26日――30日 　　报名地点：六枝特区人事劳动和社会保障局 　　准考证发放时间：2008年6月19日――20日。 　　领取准考证地点：六枝特区人事劳动和社会保障局。 　　报名人数与招聘职位人数的比例达到3:1或以上方能开考,否则将调减或取消该岗位招聘计划。 ? 　　五、加分条件 ? 　　西部计划或在六枝特区支教，且服务期满一年考核合格的志愿者笔试成绩加5分。凡有上述加分条件的考生，报名时必须提供加分依据。 ? 　　六、考试 ? 　　考试分为笔试和面试。笔试为闭卷考试，按百分制计分，占总成绩的60%。笔试入围者进入面试，面试按百分制计分，占总成绩的40%。由特区招聘工作办公室聘请专家实行封闭式统一命题、制卷、阅卷，负责笔试、面试考务工作。 　　（一）笔试：《公共基础知识》占30%分值，各专业相关知识占70%分值。 　　所有考试科目均不指定参考书。 　　笔试时间为：2008年6月22日上午9:00—11:30 　　考试地点：以准考证规定地点为准。 　　?（二）面试 　　笔试结束后，招聘(考调)工作办公室将根据考生成绩按高低顺序及招聘(考调)职位计划数3:1的比例确定参加面试人员；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。报考教师的面试为说课或无领导小组讨论方式；报考卫生、计生的面试为现场案例操作；其他考生的面试参照公务员面试方式进行。 面试时间另行通知。 ? 　　七、体检 ? 　　各招聘(考调)职位参加体检的人员按拟聘用人数1:1的比例，按总成绩从高分到低分确定（如遇同等分数，按报名先后顺序确定）。体检不合格者不列入考核对象，则按该职位总成绩从高分到低分依次递补一次。体检标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》执行，体检费用由考生自理。 ? 　　八、考核 ? 　　体检合格人员列入考核对象。 　　在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。 　　考核合格人数达不到招考职位人数的，从该职位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次参加体检。 　　 　　九、审批聘用 　　 　　经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员。由特区人事劳动和社会保障局办理相关手续，按规定享受有关待遇。 　　 　　十、纪律 　　 　　全区的招聘工作接受纪检监察部门及社会监督。 　　在招聘(考调)工作中，不准擅自改变已公布的职位条件，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的