基于模糊集合理论的外单位安全管理评价方法.docVIP

基于模糊集合理论的外单位安全管理评价方法 　　【摘 要】结合安全生产停工整顿检查的要求，从安全资质、设施、管理、技术、环境等方面建立外单位安全管理评价体系，运用模糊集合理论构建模糊综合评价模型，以停工整顿检查的外单位承办工程项目为例，验证了评价模型及评价方法的科学性和可行性，实现了外单位安全管理评价从定性评价到定量评价的转变。 　　【关键词】安全管理；模糊集合；安全评价；定量评价 　　0.前言 　　为深刻吸取最近多起人身死亡事故教训，杜绝人身事故发生，我所对外单位承办的4个工程项目全面开展安全生产停工整顿，进行安全隐患排查及整改。 　　由于外单位安全资质、设施配置、管理方式、技术保障、作业环境等诸多因素存在参差不一的现象，我所根据省公司安全生产停工整顿的要求建立外单位安全管理评价体系，如图1所示。 　　其中，安全资质包括承包商合同、项目安全协议、人员安规考核、人员资格认定；设施配置包括施工工器具、用电器、测试设备、个人防护设备；管理方式包括施工安全、事故学习、分包管理、教育培训；技术保障包括技术交底、施工方案、作业指导书、班前班后会、危险源预控；作业环境包括基础环境、土建环境、安装环境、改扩建环境、消防环境。 　　1.模糊集合理论概述 　　模糊集合理论的概念于1965 年由美国自动控制专家查德教授提出，用以表达事物的不确定性，把定性评价转化为定量评价，具有结果清晰、系统性强的特点，能较好地解决模糊的、难以量化的问题，适合各种非确定性问题的解决。 　　它主要利用层次分析法，建立判断矩阵，求出特征向量、最大特征根，利用隶属度指标，对受到多种因素制约的事物或对象做出一个总体的评价。 　　2.模糊综合评价方法基本步骤[1] 　　模糊综合评价方法是基于模糊集合理论，对多种模糊因素所影响的对象进行定量分析评价，能够较为客观、全面地反映出被评价对象的状况，其基本步骤如下所述。 　　2.1确定因素集F（factoy） 　　根据所研究的对象，确定影响对象的因素，组成因素集F： 　　F=（f1，f2，f3，…，fn） 　　式中，fi（i=1，2，3，…，n） 为影响对象评价的各种因素。 　　2.2确定权重集W（weight） 　　因素集中的各种因素对研究对象的重要性程度不一致，对每种因素fi（i=1，2，3，…，n） 赋予一个相应的权重wi（i=1，2，3，…，n） ，组成权重集W： 　　W=w1，w2，w3，…wn） 　　且wi≥0，wi=1（i=1，2，3，…，n）。 　　模糊综合评价方法常用层次分析法，将评价体系划分为目标层、准则层、指标层，每层有着不同的因素。 　　将各层因素两两判断比较，将判断量化，构造出判断矩阵，并通过和积法、方根法、幂法等数学运算方法求出指标层对准则层、准则层对目标层的权重，进而求出指标层对目标层的权重。 　　2.3确定综合评价集E=（evaluation） 　　选择与所研究的对象相适应的评价集E： 　　E=（e1，e2，e3，…，em） 　　式中，ei（i=1，2，3，…，m）为各种可能的综合评价结果，如优秀、良好、中等、差。 　　2.4确定隶属度集M（memdeyship） 　　若对论域U中的任一变化元素x，都有一个数M（x）∈（0，1）与之对应，则称M为U上的隶属度集，M（x）为M的隶属度函数。 　　隶属度M（x）越接近于1，表示x属于M的程度越高，M（x）越接近于0表示x属于M的程度越低，如图2所示。 　　本文所用的指标对应隶属度为： 　　M（i，j）=m（i，j）（mmax（i，j）+mmin（i，j）。为归一化后的指标评价值，亦为第j个方案第i个指标m（i，j）从属于优的相对隶属值； （mmax（i，j），mmin（i，j）分别为第i个指标的最大值、最小值。 　　2.5确定模糊综合评价集S（synthetic） 　　模糊综合评价集S由权重集W与隶属度集M相乘得到，即： 　　3.外单位安全管理评价 　　现以4个外单位工程项目为例，利用专家经验给出判断矩阵，运用和积法计算各层权重，利用专家评分计算隶属度，求出模糊综合评价集，实现对外单位安全管理的量化评价。外单位安全管理体系判断矩阵、权重、专家评分、隶属度如表1-表8所示。 　　表7 权重集 　　表8 专家评分、隶属度汇总表 　　M=[0.0554， 0.1269， 0.0834， 0.0659， 0.0510， 0.0312， 0.0328， 0.0853 ， 0.0508， 0.0396， 0.1009， 0.0335， 0.0155， 0.0265， 0.0343， 0.0389， 0.0554， 0.0164， 0.0072， 0.0178， 0.0209， 0.0104