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2016年白领薪酬报告:互联网行业最多金
“年终奖到手,准备跳槽”,春节假期刚过,复工不久的白领们都不约而同地秉承着“芝麻开花节节高”的宗旨,开始谋划令人兴奋的新年跳槽行动。事实上,在跳槽的背后,与白领对待薪酬的态度密切相关。近日,三大在线招聘网站中华英才网发布了《2016年白领薪酬报告》,报告称近七成白领跳槽的主因是薪酬不及预期,同时,因跳槽薪酬涨幅最大的互联网行业引发广泛关注。
IT互联网行业薪酬最具吸引力
《2016年白领薪酬报告》是中华英才网数据研究机构英才研究院通过抽样调查结果,并与平台数据进行比对得出。在报告中,一个值得关注的现象是互联网行业员工跳槽薪酬增长最为显著,薪酬平均增长17.32%,年度平均薪酬为98470元。
据中华英才网副总经理王毅介绍,互联网行业之所以能够拔得头筹,这与国家“互联网+”政策进入全面发展阶段的大环境有着极大的关系;尽管具有高薪酬的吸引,但相对于互联网快速发展的速度,互联网行业的人才缺口也超乎寻常。数据同时显示,该行业用人缺口达29.86%,远高于其他行业,供小于求的状况使得人才缺口巨大。
紧随其后的是受到市场调整影响的金融行业,该行业从业人员薪酬增长幅度略微放缓,年度平均薪酬为89530元。高科技行业的表现值得关注,得益于国家的政策支持,该行业从业人员的薪酬迅猛提升,达到78677元,颇具竞争力。相对竞争力较低的行业是如传统耐用消费品、贸易行业等,平均薪酬分别为74153元和67466元。
一线城市薪酬位居前列 苏州杭州工资提升速度最快
中华英才网《2016全国白领薪酬报告》显示,一线城市薪酬位居全国各城市薪酬水平前列,且北上广深四城市之间薪酬水平的差距并不明显。上海以83,511元/年的平均年度薪酬领衔全国,北京为80,299元/年位列第二,紧随其后的是深圳和广州,年度薪酬分别为79,496元和77,087元。由此可见,薪酬水平跟地区经济发展水平有直接并且密切的关系。
在年度平均薪酬前十位的城市中,长三角地区经济总量与发展水平不断提升,江浙经济发达地区的薪酬已经逼近一线城市。而苏州和杭州两地区的年度平均薪酬数据分别为75481元和70663元,发展势头强劲,增速在二线城市中最快。
在用工缺口方面,二线城市对专业技术及管理人才的需求非常迫切。随着经济的发展,这些城市的人才供给远远不能满足其需要,以沈阳为代表的二线城市用工缺口达24.49%。相较于北京、上海17.21%、19.42%的人才缺口,二线城市的压力更加明显(范文查查网)。
王毅表示,白领阶层节后跳槽已演化成一种社会现象。这与不断增大的社会压力有关,更是白领阶层追求自身价值的一种表现。针对此现象,2月15日开启的中华英才网涨薪季,紧扣春节后白领的求职需求,推出名企专场,独家的企业评价体系,为求职者提供好薪酬、好职位。2016年春节后七天时间,其移动端延续此前不断攀升趋势持续发力,增速高达642%,成为在线招聘行业移动端市场第一。自活动开启到现在,活动参与形势异常火爆。
同时,人力资源专家也提醒广大白领人士,跳槽有风险,选择需谨慎,千万不能把薪酬作为唯一的衡量目标盲目跳槽。新工作的行业发展前景、个人的上升空间都需考量。
会计工作面试技巧
篇一:会计面试问题及回答技巧汇总。
一般来说,会计面试涉及到的专业知识问题有:纳税申报的流程是什么?一般纳税人可抵扣票证有哪些?客户扣款(已开具发票)怎样进行会计处理?公司购买装修材料用来装修办公用房,怎样进行会计处理?费用支出如何处理?公司成本如何核算?
还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强,这时你就可以抓住其他问题的机会,给予适当的反问,听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:
第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
会计专业面试常见问题
1,会计的6大基本要素是什么?
2,会计的3大报表是什么?
3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3,固定资产折旧采用的方法有哪些?
4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5,新会计准则出台后,对企业
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