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公司店铺PK奖励机制 一、PK目的 充分调动一线销售人员的积极性，激发人员潜能及团队协作能力。打造积极有战斗力的营运团队！ PK项目及奖励标准 店铺销售增长率PK PK奖励项目 店铺类别 奖励名次 时间 奖励金额 兑现时间 每周店铺销售增长率 全公司 胜负制 每周 50元/人 注意事项:各店铺首先确认PK对象店铺 未确定的由公司直接指派 ,由店长出资50元，公司出资50元。（三店目前不参于店铺PK 每周星期一至星期天统计店铺销售增长率。胜利一方将获得公司50元,负方店长50元。增长率 -上周店铺销售 /上周店铺销售。 店铺毛利率PK PK奖励项目 店铺 毛利率 时间 奖励金额 兑现时间 当月毛利率最高 店铺 毛利率最高 每月 300元/店长 注意事项:月底统计当月全公司所有店铺销售毛利率（以软件统计数据为准） 增长率 -去年同期店铺销售 / 去年同期店铺销售。在1、2、4、5、6、7、8店中，取销售增长率最高的店铺，按大店：店长400元+店助 300元/人 小店：500元/人。 店铺内个人销售增长率PK PK奖励项目 店铺类别 奖励名次 时间 奖励金额 兑现时间 每周个人销售增长率 A.B 1、2、3 每周 20元/人 星期二晨会 每周个人销售增长率 C、D、E 各店第一名 每周 15元/人 星期二晨会 注意事项:每周星期一至星期天统计销售增长率