~3、1~生产各科岗位责任制.docVIP

副总工程师岗位责任制 一、岗位管理职务 1、在矿长领导下，主管全矿的技术管理工作，不断推进企业的技术进步，总管全矿技术系统。 2、贯彻执行国家有关科技方针、政策、法律、法规。支持工程技术人员正确行使职权。 3、组织编制技术发展规划，制定技术改造规划，负责改造计划实施中的技术工作。 4、领导有关部门制定产品质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的业务指导。 5、负责审批技术设计图纸和工艺规程。 6、领导年度技术措施计划的编制工作、并负责组织，保证项目顺利完成。 7、负责做好技术安全和环境保护的有关技术工作。 8、负责建立健全技术管理的规章制度，协调解决生产中的重大技术问题。 9、贯彻执行国家标准，部颁标准。 10、负责组织灾害预防及处理计划的制定贯彻。 二、岗位管理职权 1、对全矿生产中的技术问题有决策权。 2、受总经理、矿长委托，有权代表矿方签订技术合同。 3、有权组织制定技术管理方面的规章制度和技术责任制的建立修改。 4、对技术改造，产品质量改进有审定权。 5、对不执行技术管理制度，违反技术规范和工艺规程的行为有制止权。 6、对工程技术人员的使用、调动、晋升、调资、奖励和专业技术职务的聘用，应事先征求总经理的意见。 7、对技术设计图纸工艺规程和技术标准的引用有审批权。 三、岗位管理职责 1、对未正确贯彻执行国家有关技术工作方面的政策和上级指示，决定负责。 2、对由于领导不力，预见性不足等导致技术决策失误造成重大经济损失负责。 3、对技术改造计划未完成负责。 4、对技术标准、管理制度混乱，造成工作被动负责。 5、对生产中的重大技术问题解决不及时影响产品质量和生产计划的完成负责。 6、对产品质量改进计划和质量措施计划完不成，造成产品质量事故负责。 7、对代表签订的技术协议、合同、出现差错、失误、造成经济损失负责。 生技科科长岗位责任制 一、岗位管理职务 1、认真执行煤矿生产的有关方针、政策、制度、规范，认真执行矿长的指示和本企业的各项规章制度。 2、负责生产过程中的技术管理，各年度、月份的生产计划编制；组织作业规程的编写、审批、修改等工作。负责采掘接替设计、技术改造设计、发展规划设计等具体组织执行工作。 3、具体负责采、掘生产现场的质量标准化管理；以及采掘衔接，地质水文监测，质量控制点的管理；保证生产的持续、稳定、发展。 ４、参与安全管理，严格贯彻有关安全生产，劳动保护等规章制度。 ５、负责全矿的测量以及测量的设备、晒制图纸设备的管理。 ６、负责全科质量认证，质量体系运行管理工作，以及科内有关工作目标的完成。 ７、完成领导交办的临时性任务。 ８、对全科人员的工作进行安排、布置、指导、检查、考核、改进等。 二、岗位管理责权 １、对全科各方面工作有决策指挥权。 ２、有对全科各岗位人员的建议选用权。 ３、按国家和企业规定，有权对职工进行考核处罚权。 ４、根据生产现场需要，有权建议修改作业规程。 ５、对生技科内部规章制度有修改权，并积极组织实施。 ６、对常规生产技术问题有决策权，对重大生产技术问题有建议权。 三、岗位管理职责 １、在全科范围内，对违背国家的方针、政策、法令、上级规定和本矿规章制度负责。 ２、对由于工作不力，造成采掘失调，从而不能使矿井持续稳定发展负责。 ３、对由于技术管理失误，造成生产现场的停工停产和重大事故负责。对工程质量不良负督查责任。 ４、对科内不团结、工作不深入、经律松弛，管理混乱负责。 ５、对科内工作目标完成不好负责。 机电科长岗位责任制 一、岗位管理职务 １、认真执行党和国家的方针、政策、法令、法规、以及矿出台的各种文件精神和管理制度。 ２、组织编制矿机电设备管理制度及设备操作规程和设备年检、大修理计划。 ３、主持本科的各项管理工作，开好机电设备管理例会，保证正常运转，保证全科各项工作目标的完成。 ４、加强机电职工的管理，提高机电职工的业务技术水平。提高机电设备对生产的保障能力。 ５、组织开展机电设备大会战工作，督促机电职工形成一种钻业务，爱学习的风气。 ６、组织管理好全矿的安全供电工作。 二、岗位管理职权 １、对矿重大机电事故进行处理，组织追查分析后，根据事故视情节轻重有权对当事人进行处理。 ２、对机电管理干部的任用，根据本人的业务技术和管理水平，有建议权。对科内工作有决策指挥权。 ３、对违反国家、矿有关机电管理规定的行为。有权进行处罚，对机电工作做出重要贡献的人员有权提请矿内嘉奖。 ４、对产品质量不合格不符合规程要求的设备、淘汰设备有权拒绝使用。 三、岗位管理职责 1、对机电设备管理和施工，由于决策失误和领导不力，所造成的事故和损失负责。 2、对机电管理方面，非客观原因未能达到任务目标和年度方针目标负责。 3、对发生重大机电人身、设备、财产事故负责。 4、对机电设备检修质量管