声学所2008年“量月”活动策划方案.docVIP

附件1 ： 序号 主题 活动项目 活动内容及要求 时间 地点 参加人员 组织单位 一 5000A认证 工作 1、制定5000A工作奖惩办法 完成并下发《5000A认证工作奖惩办法》 9月上旬 所内 --- 质量处 2、5000A基础知识宣贯 对全所职工进行5000A标准的普及和宣贯 9月 所内 相关部门及人员 质量处 3、完成5000A体系文件编写 编写5000A体系文件（Ⅰ稿） 9月下旬 所内 EPG组成员 质量处 4、文件评审 所内专家评审5000A体系文件（Ⅰ稿） 9月下旬 所内 相关人员及专家 质量处 二 质量培训 1、装备质量管理条例宣贯 外聘专家进行“装备质量管理条例”的宣讲 9月中下旬 所内 相关部门及人员 人教处 质量处 2、检验员、内审员及兼职质量管理人员技能培训 外聘或所内人员对检验员、内审员及兼职质量管理人员进行业务技能培训 9月中下旬 所内 检验员、内审员等兼职质量管理人员 人教处 质量处 三 质量管理知识学习与 考核 1、质量方针、质量目标的学习和考核 组织全所职工学习质量方针和质量目标，并进行考核 9月中上旬 所内 相关部门及人员 办公室 2、9001B新标准等质量知识的学习和考核 组织全所职工深入学习9001B新标准，并进行考核 9月中上旬 所内 相关部门及人员 人教处 四 质量知识 竞赛 第三届质量知识竞赛 各部门选派人员参加所里举办的质量管理知识竞赛，进行现场答题 9月下旬 所内 相关部门及人员 办公室 质量处 活动内容及计划附件2： 5000A认证工作活动方案 一、目的 对全所职工进行5000A标准的普及和宣贯，推进5000A认证工作的顺利进行。 时间 内容 要求 参加人员 9月上旬 制定5000A工作奖惩办法 完成并下发《5000A认证工作奖惩办法》 --- 9月 5000A基础知识宣贯 对全所职工进行5000A标准的普及和宣贯 相关部门及人员 9月下旬 完成5000A体系文件编写 编写5000A体系文件（Ⅰ稿） EPG组成员 9月下旬 文件评审 所内专家评审5000A体系文件（Ⅰ稿） 相关人员及专家 二、内容与要求 三、时间、地点 具体时间、地点、方式由质量处另行通知。 四、职责分工 质量处组织活动的实施。 附件3： 质量培训活动方案 一、目的 了解装备质量管理条例的内容和要求，提高内审员、检验员等兼职质量管理人员的业务知识和技能。 时间 培训内容 主讲老师 参加人员 9月 中下旬 装备质量管理条例 外聘 所各级领导、内审员、质量管理人员等 9月 中下旬 检验员、内审员及兼职质量管理人员技能培训 所内或外聘 检验员、内审员及兼职质量管理人员等 二、内容与要求 三、时间、地点 具体时间、地点由人教处另行通知。 四、职责分工 1、人教处负责培训活动的组织实施，包括发放培训通知、印发讲义等会务工作； 2、质量处负责联系主讲老师，确定培训内容、制作讲义等工作。 附件4： 质量管理知识学习与考核活动方案 一、目的 加强全所人员对9001B新标准的深入学习和贯彻落实，完成对体系部门质量方针、质量目标的宣贯和质量管理知识每两年轮训一次的要求。 二、方式 各部门组织本部门人员深入学习9001B新标准的质量管理文件，完成相关题目的考核。 三、时间 各部门在9月20日前完成学习及考核。 四、内容及要求 1、学习： 各部门结合本部门及不同岗位人员的特点，学习质量方针和质量目标以及9001B新标准等质量管理文件； 2、考核： (a) 完成“声学所2012年度质量方针、质量目标宣贯测试题”（所领导、部门正、副主任及副高以上等体系范围内人员作答）； (b) 完成“声学所2012年质量知识考核题”（体系范围内成员作答）； 3、本部门的兼职质量管理人员组织判卷，给出得分。完成后将“声学所2012年度质量方针、质量目标宣贯测试题”试卷交与办公室；“声学所2012年质量知识考核题”试卷交与人教处。 五、职责分工 1、办公室负责质量方针、质量目标的宣贯考核、汇总相关资料并归档；人教处负责质量知识的考核、汇总相关资料并归档； 2、质量处负责提供学习资料、试题及答案； 3、各部门负责人负责组织实施具体的学习活动。体系内成员均要参加学习和考核