(最新)人力资管理系统需求规格说明书(翻滚吧,software).docVIP

人力资源管理系统 需求分析说明书 设计：翻滚吧，software软件设计团队 制作：翻滚吧，software软件设计团队 监制：翻滚吧，software软件设计团队 版本号：V1.0修改记录 文件编号 版本号 拟制人/ 修改人 拟制/修改日期 更改理由 主要更改内容 （写要点即可） 注1：每次更改归档文件时，需填写此表。 注2：文件第一次归档时，更改理由、主要更改内容栏写无。 【目录】 1 引言 4 1.1 编写目的 4 1.2 适用范围 4 1.3 编写原则 4 1.4 读者对象 4 1.5 术语和缩写 5 1.6 参考资料 5 2 项目概述 5 2.1 项目任务 5 2.2 项目背景 5 2.3 数据字典 5 2.4 业务流程 6 3 系统功能需求 7 3.1 员工信息 7 3.2 招聘管理系统 7 3.3 培训管理系统 9 3.4 薪资管理 9 4 非功能性需求 11 4.1 用户界面 11 4.2 硬件环境 11 4.3 软件环境 11 4.4 开发平台 11 4.5 维护要求 11 4.6 安全性 12 4.7 性能需求 12 4.8 接口需求 12 附录一：需求说明书的书写分工………………………………………………………………..14引言 编写目的 本文档是对人力资源管理项目的需求分析进行清晰、准确、全面的定义，是反映人力资源管理项目开发项目的工作范围、约束和限制的说明性文件，是进行人力资源管理项目开发的依据。 适用范围 本需求规范适用于人力资源管理项目v1.0。 编写原则 统一规划、统一设计思想、统一技术规范。 最大限度地保护原有资源、并立足长远发展。 根据实际业务需要，最优化地重组业务处理流程。 应用成熟的先进技术实施系统。 统一组织,注重实效。 读者对象 读者分类 阅读重点 备注 项目经理 开发计划 设计与开发工程师 需求的完整性、正确性、可行性、优先级、无二义性，为概要设计作准备。 售前、售后工程师/用户代表 市场资料 测试系统测试方案 文档编写用户文档 术语和缩写 名词 解释 名词 HRM Human Resource Management 人力资源管理系统 HRM 参考资料 参考文件 备注 《软件需求》 Karl E. Wiegers 著，陆丽娜 等译 《软件工程基础实践教程》 吴洁明著 项目概述 项目任务 该系统的主要功能是员工信息管理、招聘信息管理、培训管理、薪资管理。员工可以通过web浏览基本信息，同时可以修改相关的信息。系统管理员可以对所有的功能进行操作。 项目背景 人力资源管理就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。利用发达的电子信息技术帮助企业在人力资源和开发水平上实现跨越式提升，使得人力资源服务领域成为一个非常有潜力的市场，提高人力资源部的工作效率，加速资金周转，降低各项成本和提高服务质量，最终实现企业人力资源的最优化。 数据字典 数据字典： 业务流程 招聘新员工 流程说明： 人事部审查应聘者提交的简历，安排面试，通过审查简历和面试的结果了录用新员工。 新员工入职 流程说明： 新员工到人事部报到，填写《报到通知单》，人事部对其进行审批，登记信息。行政部录入员工物品领用的相关信息，行政部将新员工的缴费转交财务部。财务部收费后，录入缴费信息。新员工缴费后，再到人事部签合同，领取工作牌等。 培训新员工 流程说明： 员工上岗前由人事部安排培训，培训完后，送往生产部上班。生产部接收新员工，新员工正式上班后，生产部填报新增员工，报人事部，人事部接到新增后，确认员工信息并保存。 发放薪水 流程说明： 员工正式上班一定时间后，到发放薪水的时间，财务部发放工资单并去银行将工资存入员工银行户口上，员工接到工资单后，到银行去查看核对工资信息。 员工离职 流程说明： 员工提前30天向原部门提交离职申请，生产部审批后转交人事部，人事部审批后，回原生产部门办理岗位移交手续，移交完毕后到人事部办理离职核算，员工到行政部退还相关物品。 系统功能需求 员工信息 功能描述: 实现员工显示列表，员工信息导入等功能 静态数据： 属性名 属性类型 是否可为空 是否为主键 身份证号 Int Not null 主键 姓名 char Not null 年龄 Int Not null 性别 char Not null 银行卡号 Int Not null 学历 Char 家庭住址 char 在职期间 Da