毕业生的权利义务创业走向成功.pptVIP

毕业生的权利与义务适应社会走向成功 主讲: 冯飞芸 毕业生的权利与义务 一、毕业生的权利 二、就业协议 三、劳动合同与人事代理 毕业生的权利 １、获取信息权 　　Ａ、信息公开 　　Ｂ、信息及时 　　Ｃ、信息全面 ２、被推荐权 　　Ａ、如实推荐 　　Ｂ、公正推荐 　　Ｃ、择优推荐 毕业生的权利 ３、平等就业权 　　指大学生在劳动就业中不分性别、种族、地位，享有同等就业机会的权利。 　　　女大学生就业难问题 ４、选择职业权 　　“双向选择” ５、接受就业指导权 ６、了解用人单位情况权 女大学生就业难 1、传统中的“男尊女卑”观念 2、当代对女性的歧视 这已是一个世界性的问题。 3、女大学生就业中的困惑 1）“写真集”与病态思维 2）干得好不如嫁得好 女大学生如何成功就业 1）发挥一种特长： 语言优势 思维能力的优势 交往能力的优势 忍耐能力的优势 管理能力的优势 2）坚持两个信念： 以实力为基础，以毅力作保证 女大学生如何成功就业 3）克服三种心理： 自 卑 依 赖 自 负 4）强化“四自”精神： 自尊 自信 自立 自强 毕业生权利的维护 １、自我维护 ２、学校维护 ３、就业主管部门维护 就业协议 １、概念和特征 　　　所谓就业协议是高校毕业生与用人单位订立的确定劳动关系的协议。就业协议是劳动合同的一种特殊表现形式。 　劳动合同与就业协议的主要区别： 　（１）主体不同 　　　劳动合同的主体是劳动者与用人单位； 　　　就业协议除毕业生和用人单位外，学校作为鉴证登记方，必须在协议上盖章。 　（２）内容不同 就业协议 （３）适用对象不同 　　劳动合同可适用于各类人员 　　就业协议只适用于高校毕业生 （４）适用时间不同 ２、就业协议的内容 毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。 ３、就业协议的订立 ４、就业协议的执行 就业协议 就业协议的签订和注意事项 （一）关于就业协议 １、统一使用《普通高校毕业生就业协议书》，每位毕业生只有一份，姓名、序号登记备查。 ２、慎重签约，不得违约。 　　违约的不良后果：自身 　　　　　　　　　　用人单位 　　　　　　　　　　学校 　　　　　　　　　　其他毕业生 就业协议 3、对违约毕业生的处理规定 毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。 毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，缴纳完毕违约金），然后将原协议书交还毕业生就业指导中心，并换取新的协议书。 劳动合同 1、劳动合同的签订 毕业生持报到证到用人单位报到后，适用《劳动法》的单位，毕业生应当与用人单位签订《劳动合同》。 1）签订劳动合同时，应仔细查看企业是否是经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效的合同。 劳动合同 2）劳动合同应依法订立。 只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。 3）合同双方的地位是平等的。 在劳动合同订立过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 劳动合同 4）合同的订立必须采取书面的形式。 5）合同的具体性。 劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。 劳动合同 签订劳动合同的注意事项： 1、劳动合同的内容要全。 劳动合同必备的内容：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。 2、要签书面合同。 毕业生有权要求签订书面合同，并保留一份合同。 劳动合同 签订劳动合同的注意事项： 避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。 3、试用期内也要签合同。 4、一边倒合同不能签。 大学生创业 近几年来，中国高校不断涌现出一批中国的比尔.盖茨: 王科、邱虹云、徐