建设工程危险因素分及预控公用部分(二稿).docVIP

建设工程危险因素分析及预控------公用部分 危险因素分析 可能造成的伤害 防范措施 应急处置 安全生产责任制 未建立安全责任制； 各级各部门未执行责任制； 经济承包中无安全生产指标； 未制定各工种安全技术操作规程； 未按规定配备专兼职安全员； 安全责任制考核不落实。 发生各类人身伤害事故、机械设备事故，造成财产损失。 1、建立健全各级领导的安全生产责任制和各职能部门的安全生产责任制； 2、项目部必须依据公司统一制定的安全生产责任制，结合项目管理人员配置及职责分工的具体情况进行细化，并按分工责任到人，办理责任制签字认可手续； 3、项目承包工程签订合同中，除包括经济指标、技术指标、质量指标及各项指标外，还必须包括安全指标。 4、各施工现场必须根据工程的具体情况，依据《建筑安装工人安全技术操作规程》的内容，摘编本工程各工种的安全技术操作规程。 1、立即停止施工作业，控制事故现场，抢救伤亡人员，降低事故损失； 2、及时启动事故应急救援预案，组织事故抢险救灾。 3、迅速拨打急救电话“120”。 安全管理目标 1、未制定安全管理目标（伤亡控制指标、安全达标和文明施工目标）； 2、未进行安全责任目标分解； 3、无责任目标考核规定； 4、考核办法未落实或落实不到位。 发生各类人身伤害事故、机械设备事故，造成财产损失。 1、施工现场对安全工作制定工作目标。安全管理目标主要包括：⑴伤亡事故控制目标：杜绝死亡、消灭重伤、一般事故控制在指标以内；⑵安全达标目标：根据工程特点，按部位制定安全达标的具体目标；⑶文明施工目标；根据作业条件的要求，制定文明施工的具体方案和实现文明工地的目标； 2、对制定的安全管理目标，根据安全责任目标的要求，按专业管理将目标分解到人； 3、对分解的责任目标及责任人的执行情况与经济挂钩，逐月进行考核兑现，实现确定的安全责任目标。 1、立即停止施工作业，控制事故现场，抢救伤亡人员，降低事故损失； 2、及时启动事故应急救援预案，组织事故抢险救灾。 3、迅速拨打急救电话“120”。 安全教育培训 1、无安全教育制度； 2、新入厂工人未进行三级安全教育； 3、安全教育内容针对性不强； 4、操作人员不懂本工种安全技术操作规程； 5、施工管理人员未按规定进行年度安全教育培训； 6、专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格。 发生各类人身伤害事故、机械设备事故，造成财产损失。 1、新入厂工人必须经公司、项目、班组三级安全教育。三级安全教育的内容、时间及考核结果要有记录，按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的规定； 2、企业法人、主管安全生产的副职和项目经理每年接受安全培训时间不少于30学时；专职安全员每年培训时间不应少于40学时，其他施工管理人员和技术人员每年培训时间不少于20学时；特殊工种人员每年培训不少于20学时；其他职工每年培训时间不少于15学时， 考试合格后持证上岗； 3、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职，未经培训考核或考核不合格的，严禁担任相关职务。 1、立即停止施工作业，控制事故现场，抢救伤亡人员，降低事故损失； 2、及时启动事故应急救援预案，组织事故抢险救灾。 3、迅速拨打急救电话“120”。 施工组织设计及施工方案、措施 1、施工组织设计中无安全措施； 2、施工组织设计未经审批； 3、专业性较强的项目，未单独编制专项安全措施，并且未落实； 4、安全措施不全面； 5、安全措施无针对性； 6、安全措施未落实。 发生各类人身伤害事故、机械设备事故，造成财产损失。 1、所有施工项目在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全技术措施。安全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及队伍素质等，按施工部位列出施工的危险点制定具体的防护措施和安全作业注意事项，经上级主管领导审批和专业部门会签后执行； 2、对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机及其他垂直运输设备的安装与拆除，及基础和附着的设计，拆除施工、人工挖孔桩施工等项目，应当编制专项安全施工组织设计或方案； 3、当施工方案变化时，安全技术措施也应重新修订并经审批，方案和措施不能与工程实际脱节，不能流于形式； 1、立即停止施工作业，控制事故现场，抢救伤亡人员，降低事故损失； 2、及时启动事故应急救援预案，组织事故抢险救灾。 3、迅速拨打急救电话“120”。 分部（分项）工程安全技术交底 1、无书面安全技术交底； 2、安全技术交底针对性不强； 3、安全技术交底不全面； 4、交底未履行签字手续。 发生各类人身伤害事故、机械设备事故，造成财产损失。 1、安全技术交底应分级进行、分级管理。各级安全技术交底必须结