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清洁生产奖惩制度 (共5篇) 清洁生产奖惩制度一、 奖励制度1、 各部门、车间超额完成清洁生产目标的，给予奖励。2、 公司干部、职工的清洁生产合理化建议或清洁生产削减方案被公司采纳，将根据效益的大小给予奖励，并作为评先进的依据。3、 表彰奖励以黑板报等为载体的，宣传清洁生产的好稿件和撰稿人部门。4、 对考核成绩优秀的干部、职工给予奖励。5、 在清洁生产中，各部门、车间的工作绩效明显提高的，将给予奖励。6、 在清洁生产中表现突出的干部或员工将给予奖励。二、 惩罚制度1、 参加清洁生产培训或座谈时，不准迟到、早退、睡岗、闲谈，违者罚款5元。2、 参加培训人员有事提前请假，不准打电话请假或捎假，违者罚款10元。3、 不参加清洁生产培训或会议的，罚款30元。4、 参加培训或座谈人员，先在签到表上签名后入座，违者罚款10元。5、 在考核中成绩不合格的，通过学习后进行补考，仍不合格者罚款30元，并全厂通报。6、 生产一线职工没有清洁生产意识的，不知道清洁生产相关知识的，对职工处罚20元，部门负责人处罚30元。7、 部门、车间不按规定完成任务，根据情况罚负责人50—100元。8、 对车间的跑、冒、滴、漏现象视而不见的，职工罚20元，并追究车间负责人的责任。9、 部门、车间要以板报的形式，宣传清洁生产的各项内容，不按规定宣传的处罚部门负责人30元。10、11、 各部门、车间负责人要结合本部门实际情况提出清洁生产削在清洁生产中不配合工作的干部处罚50元，职工处罚30元。 减方案或合理化建议（不准抄袭），否则罚款30元。 在监督检查中，发现违背清洁生产要求的，罚款30元。1 清洁生产审核领导小组 2015年4月1日#2楼回目录清洁生产奖惩制度清洁生产奖惩制度 | 2016-08-14 10:26实施清洁生产，是工业企业污染防治的最佳模式和有效途径，是实施可持续发展的必然选择和重要保证，是实现工业污染源稳定达标和总量控制的重要手段。由于其最终目标是实现节能、降耗、减污、增效，与企业的经营目标相吻合，所以，其发展极为迅速，已在全世界得到有全面的推广。为了适应社会的发展，承担企业应有的社会责任，按照集团公司的安排，经矿研究决定在我厂开展清洁生产审核工作。为了确保此项工作的顺利进行，达到其应有的效果，特制定本办法。一、 组织机构及工作小组成立清洁生产审核小组。审核小组的职责是对全厂的清洁生产审核工作实施统一的策划与领导，为清洁生产审核工作提供必要的资源及政策支持，对重大问题进行决策，协调各单位的工作关系，划分各责任单位的职责，对审核小组成员及职责进行确定或调整，对整个清洁生产审核工作实施监督与考核。生产车间作为实施清洁生产审核归口管理部门，负责清洁生产审核的具体日常工作，负责对各单位工作开展情况的监督、检查、指导、与考核，对各单位无法解决的问题及时汇总并向审核小组汇报，负责各种资料的汇总上报，负责提出对各单位的奖罚意见报领导审批，负责与外界的信息沟通。二、 考核办法a) 各相关人员必须按时参加各种会议或培训班，每迟到一次罚10元，无故不参加罚30元。b) 各单位负责对本单位人员进行全员培训，并进行考试，对考试不及格者要进行补考，确保人人了解清洁生产，人人参与清洁生产。每漏培、漏考一人次或每发现一人次不了解清洁生产审核的，罚单位50元，罚单位主管5元。所有培训、考试材料由各单位归档后报人力资源部，由人力资源部统一管理。全员培训应持续开展。c) 财务科负责清洁生产审核的日常培训工作。今后对员工的培训、考核要有清洁生产的内容，否则，每发现一次罚单位100元。d) 办公室要充分利用各种宣传媒休，对清洁生产审核的相关内容进行宣传报道。每月月底将宣传报道的总结报环保科。否则每次罚单位50元。e) 生产车间按时完成安排的各种资料的搜集、汇总、填报、上报工作，否则，每拖一天罚单位10元，罚单位主管5元。填报不认真的，每项按工作内容罚10-20元。f) 生产车间按时组织各种清洁生产方案的实施工作，对不能按时完成方案又提不出充分说明的，视方案的难易程度罚责任单位50-100元，罚单位主管20-50元。********有限公司2015.3.12#3楼回目录清洁生产方案奖惩制度清洁生产奖惩制度 | 2016-08-14 13:30为启发全体员工积极创新和深入思考，发掘智慧和技能，解放思想，广开言路，提高工作热诚，积极性、主动性，为清洁生产、防止污染和浪费，献计献策，促进公司清洁生产工作持续开展，实现“节能、降耗、减污、提效”，建设资源节约型、环境友好型企业，特制定本制度。 1 主题内容与适用范围1.1 本制度规范了滕州盛隆煤焦化有限责任公司清洁生产方案的提出、审查、鉴定、奖励等。1.2 本制度适用于XXXXXX公司。2 方案