计算机教研室201年度工作总结.docVIP

2013 年 工 作 总 结 西安海棠职业学院基础教学处 二〇一三年十二月 计算机教研室2013年度工作总结 时光如梭，光阴似箭。在不知不觉中，学院2013年度的工作已经基本结束，回首教研室2013年的总体工作，感慨颇多。为了进一步明确计算机教研室2014年度的工作计划目标和方向，加强计算机教研室的建设和管理，吸取2013年度教研室工作的经验和教训，现将计算机教研室2013 年度工作总结如下： 一、教研室管理、建设 （一）、师资队伍 1、师资人数 2013年上半年：教研室原有专职教师7人，离职1人，新进教师1人，共计7人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。 2013年下半年：有专职教师7人，离职3人，新进教师2人，共计6人。兼职教师3人，校外兼课教师1人，校内兼课教师2人。 计算机教研室教师担当的教学任务涉及《计算机应用基础》、《电子商务案例分析》、《网上开店指南》、《网络支付与结算》、《网络营销》5个学科，3个二级学院。 2、师资结构 现有专职教师6名。年龄结构：30岁及以上5人，30岁以下1人。学历结构：本科学历3人，研究生学历3人。职称结构：助教1人，中级以上1人，无职称4人。性别结构：男教师1人，女教师5 人。 （二）教师管理 1、专职教师管理。 （1）加强工作纪律的管理，强调打卡制度，严格按照量化考核标准执行。 （2）加强了对教师日常教学文件检查、教学过程检查、教学效果、质量检查的力度，先后进行了基础部检查、教研室自查4余次。 2、兼职教师管理 不定期听课、听取学生对兼职教师教学质量的意见，及时反馈给教师本人，以便教师调整自己的教学方法，达到较好的授课效果。 3、新聘教师管理 加强对新聘教师的帮带工作。2013年度教研室新聘教师3名（王培，王磊，周丽华），下半年离职1名（王培），下半年新进的两名教师分别指定带教老师，细致检查了教案本、备课本、教学进度计划表及教学大纲，对其教学内容、教学过程、教学效果及学生的反映做了详细的了解，及时有针对性的解决新聘教师出现的问题。 （三）、教学管理。 为了加强教师的科研水平和业务水平，各教研组每月组织一次教学研讨会。教研室开展了教师互相听课评课活动，每位老师每月至少互听2次，新教师听课4次，互相学习，互相进步。2013年教研室共听课123余次。召开教学研讨会8余次。 （四）、教研室档案资料管理。 2013年计算机教研室教师共离职5人，新进3人，电子档案，需要不断更新，每个新进教师入职，我会在电子档案中进行更新，并且整理归档好纸质档案。目前6名专职教师电子档案及纸质档案均完整归档。 二、教研室活动。 1、教研室会议。 本年度共计召开教研室会议20次，积极解决教研室管理、教师教学过程中出现的问题。 2、公开课。 2013年共组织公开课2次。 2013年4月3日，3-4节 段婷 《计算机应用基础》 2013年10月9日，3-4节 陈强华 《计算机应用基础》 基础教学处的教学科长、计算机教研室全体教师及其他教研室部分教师观摩了2次公开课，每次公开课结束后，教研室组织了对公开课的评议和研讨，并对其优点发扬学习，对不足之处提出建议，督促改正。 3、计算机办公自动化竞赛。 2013年共举办2次计算机办公自动化竞赛： 2013年5月7日（校周三）下午16:30-17:10 “第二届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。 2013年11月5日（校周三）下午16：10—17：00 “第三届计算机办公自动化竞赛”，最终评出了5名优胜者，并颁发奖品及荣誉证书。 三、教研室其他工作 1、积极参加招生工作。 鼓励教研室教师积极参加学院2013年的招生工作，并配合学院做好招生工作。本年度教研室共有1名教师（陈强华）参加学院招生工作，为学院的壮大发展贡献出了自己的一份力量。 2、对计算机应用基础课实行教改，调整实操课与理论课的比例为3:1。 3、配合技师学院完成计算机NIT考试培训工作及成教报名网报工作4名教师配合技师学院进行NIT实操课的培训，上半年2个月，下半年2个月。 4、对基础教学处全体教师进行PowerPoint 2003软件培训（赵敏鸽主讲）。 5、2011级和2010级学生清考、2012及学生补考《计算机应用基础》试卷的批阅。 6、期末考试命题8套（A卷和B卷）。 7、期末监考工作及试卷批阅。 8、鼓励教研室教师参与年终大会文艺节目。 四、不足及改进 1、实操课时费乘系数，应该取消。2013年下半年实行计算机课改后，加大实操课的比例，教师的课时费较上半年降低，相继有3名教师辞职。 2、教研及科研成果太少。鼓励教师应该多发表论文。 3、每月互听课流于形式