2012年自考管理原理试题及答案精选试题.docVIP

2012年自考管理学原理试题及答案精选试题一、单项选择题 本大题共30小题，每小题1分，共30分 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 　1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是 A.许诺原理 B.目标统一原理C.责权利一致原理 D.命令一致原理 　2.20世纪初，提出图表系统法的人是 A A.甘特 B.泰罗　　C.维纳 D.穆登 　3.管理控制工作的基本目的是 A A.维持现状 B.打破现状　C.改变现状 D.实现创新 　4.管理的主体是 D A.企业家 B.全体员工C.高层管理者 D.管理者 　5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是 B A.因果法 B.外推法C.德尔菲法 D.头脑风暴法 　6.一般认为管理过程学派的创始人是 D A.泰罗 B.法约尔　C.韦伯 D.德鲁克 　7.下列哪种组织结构又称为斯隆模型 D A.多维立体结构 B.矩阵结构C.职能型 D.事业部制 　8.双因素理论中的双因素指的是 C A.人和物的因素 B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素 　9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是 C A.利用-命令 B.温和-命令　C.集体参与 D.商议式 　10.管理的核心是 D A.决策 B.领导　C.激励 D.处理好人际关系 　11.泰罗的科