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当前高校就业指导课存在的问题及对策解析 　　摘 要 当前高校就业指导课在师资力量、学生自觉意识、课堂教学方式等方面存在需要解决的问题。高校要建设高水平的就业指导课教师队伍，改革课堂教学方式和丰富第二课堂活动才能有效提高就业指导课教学质量。 　　关键词 高校就业指导课 问题解析 发展策略 　　中图分类号：G47 文献标识码：A 　　1 当前高校就业指导课存在的问题 　　1.1 师资力量问题 　　当前，大部分的高校都没有充足的就业指导课教师，所以就业指导课多为合班上课。一次课一两百名学生甚至更多都不足为奇。这样合班上课教师无法在有限的课时内对学生个体进行有针对性的指导。这是高校就业指导课师资力量在师生比例上存在的问题。师资力量方面还存在的另一个问题是就业指导教师的专业化问题。担任就业指导课的教师多是各高校的专职辅导员和学生工作处就业指导中心以及各系部分管学生工作的领导和教师。笔者认为高校由这些从事学生工作的教师担任就业指导课教师是切合实际的，可行的。但是问题在于这些任课教师专业背景不同，除了上就业指导课他们还有许多工作要做。就业指导课难以成为他们要为之付出精力，潜心研究的对象。 　　1.2 学生的自觉意识问题 　　就业指导课属于高校公共必修课系列，对于这样的课程学生认真学习的自觉性明显不及专业必修课。因此，教师在讲课学生在干别的事情这种现象在包括就业指导课在内的