年月考研英语一小作文(标准版).ppt

广东天亿马信息产业有限公司 如何走向成功 如何成就自我 一个具有启示意义的名言：您今天站在哪里并不重要，重要的是你下一步将迈向哪里。 面试题：挖水井 “在一个地方挖井，若挖两锹挖不出水，是换个地方再挖，还是只认准这个地方，不管怎样艰难都坚持挖下去？” “不论哪口井，应该都是可以挖到水的，只是存在水量多少、付出努力多少的不同而已。找到自己最想挖的那口井，认真地坚持下去，若挖到的水很多，当然可喜，挖到的水少也不会后悔，因为这个过程是让自己高兴的。”他的回答得到了考官们的一致认可，并获得了进入下一轮面试的资格。 其实，这两种挖井的方法并无绝对的错对之分，但频繁变换有见异思迁之嫌，而死认一处又有些过迂，这其实可以折射出应聘者对工作的态度。李其刚的回答表明他是个懂得规划的人，找到合适的工作，认准了一件事，应该可以稳定下来直到做出成就。而企业发展，需要的就是这种做事有计划、有恒心的人才。 为什么要成为优秀员工？！ 一、做一个优秀员工是每个员工的追求 二、优秀员工是“抢手货” 三、与企业双赢是员工最大的赢 四、优秀员工创业成功概率高 怎样才算优秀员工？ 什么是社会/企业/创业最需要的人才？ 勇于承担责任是一名员工从平庸到优秀的保证。在单位里，领导越来越需要那些勇于承担责任，把自己当成单位主人的员工。 在微软的员工之间流传着这样一个故事：两匹马各拉着一辆车，前面的一匹走得很快，而后面的一匹常常停下来。于是，人们就把后面一辆车的货挪到前面一辆车上去，慢慢的后面车上的东西全搬到了前面的车上，后面的马对前面的马说：“你越是努力，人家越是要折磨你”。到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么？不如把另一匹不做事的马宰掉要一张皮呢？”于是，马主人这样做了。 这个寓言告诉我们这样一个道理：一个没有责任意识，不忠于自己工作，不把自己当成单位主人的员工，是绝对不会得到领导、同事的信任和尊重的，并且还会因此而伤害自己。因此，在任何情况下，我们都必须敢于承担责任、关心单位，把自己当成单位的主人。 如果一个人没有责任感，即使他有再大的能力也是空谈；而当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献、有了执行力……他的生命就会闪光，他就能在工作中激发自己最大的潜能 责任心何其重要？（一） 责任感，企业成长的源泉；责任感，工作出色的动力；责任感，职业精神的核心！人类失去责任感，世界将会是怎样？一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！ 责任心何其重要？（二） 工作责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。 管理者抓住“责任”这个突破口，就找到了提升企业管理效率的良方。因为正是责任心造就了员工的自律，促使员工自觉地在工作精益求精。 普通员工抓住“责任”这个突破口，就拥有了在平凡的工作中脱颖而出的利器。因为经验、能力固然重要，但缺少了责任心，其作用就都会大打折扣。 如果把一个人职业生涯的奋斗历程比做一场游戏，那么，肩负起所有自己应该肩负的责任，不逃避、不退缩，就是这场游戏最重要的规则，除非你不参与，否则你必须遵守，因为“工作责任高于一切”！ 责任心何其重要（三） 有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。有了自觉的责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是干好工作的前提。 责任心源于对工作的热情。一个人对工作有热情，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提。对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性；对于一般人来说，职业一旦确定，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任。 责任心何其重要（四） 没有责任感，就没有执行力。负责是每个人应有的品质，每一个员工任何时候都要对工作负责，对团队负责就是对自己负责，服从是执行的基石，不要怕承担责任而不敢做，负责是要用生命去做的事。 没有责任感，就不会主动承担责任。员工的态度应该是“扯皮到此为止！”停止抱怨，想想怎样执行！而指责别人最该受到谴责，要敢于说：“这是我的错！”企业只有明确责任，员工才会更好地承担责任。 没有责任感，就没有工作绩效。真正负责就是主动去做需要做的事；主动沟通比一味执行更具有责任感；尽职尽责才会尽善尽美；信守承诺才能信守责任；有时候，质疑也是一种责任。责任无小事。 责任感是执行力之源。责任激励创新，责任铸就坚韧，责任启动思考，责任点燃激情，责任鞭策学习。 责任心要靠意识来维持，但要通过行动来体现；责任心要靠感情做支撑，但要通过事实来说明。 同时也应看到，无论是一个人的责任心或责任能力有多