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现 场 审 查 记 录 表 被审查单位： 审查时间： 年 月 日 项目 项目细则 分值 扣分 得分 检查情况 保密责任（40分） 法定代表人或主要负责人责任（10分） 保证党和国家有关保密工作方针政策和法律法规的贯彻执行 对保密工作重要性认识不够和对自己职责不清的，扣1分； 对上级有关保密工作的重要指示和要求不够清楚的，扣1分； 对《保密资格标准》有关要求不够清楚的，扣1分； 年度内未对保密工作提出明确要求的，扣1 分。 4分 落实保密责任 对本单位保密工作整体情况掌握不够的，扣1分； 未及时研究解决保密工作重要问题的，扣1分； 年度内未对领导责任制落实情况进行监督考核的，扣1分。 3分 提供保密工作条件保障 未按要求在人力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 未按要求在财力上为保密工作提供条件报障的，扣1分； 未按要求在物力上为保密工作提供条件保障的，扣1分； 3分 分管保密工作负责人责任(8分) 对保密工作组织研究和部署 对本单位保密工作全面情况掌握不够的，扣1分； 半年内未组织研究部署保密工作的，扣； 保密工作未作出批示并提出明确意见和要求的，扣 对保密工作落实情况组织监督检查 组织检查保密工作落实情况的，扣；内未组织检查单位负责人保密工作情况的，扣 保证保密工作机构履行职责 支持保密工作机构工作不够的，； 保密工作机构履行职责监督指导不够的，扣 其他责任人责任（8分） 对保密工作进行研究和部署 分管业务工作范围内的保密工作职责 不清楚的，扣； 分管业务中保密重点不清楚的，扣； 未结合分管工作实际对保密工作研究和部署，提出明确要的，扣 对保密措施落实情况进行监督检查 内未对分管业务中的保密工作落实情况进行监督检查的，扣； 存在问题整改情况进行监督检查的，扣 为保密工作开展提供保障 分管工作中的保密工作开展提供保障的，扣； 单位保密工作机构开展工作支持不够的，扣 涉密部门负责人或项目负责人责任（）本部门或本项目的保密工作情况 保密工作职责的，扣； 业务工作中的重要涉密事项掌握不够的，扣。 涉密人员基本情况掌握不够的，扣3分 对单位保密工作部署采取具体落实 对单位部署的保密工作落实不够的，扣 季度内未安排保密教育的，扣； 兼职保密工作人员关心支持不够的，扣。4分 对保密举措是落实情况进行监督检查 未对保密措施落实情况进行检查的，扣； 检查中发现的问题监督落实整改的，扣。 涉密人员责任（）人员履行职责 本质岗位保密职责不清楚的，发现一人扣； 本质岗位业务工作的保密事项不清楚的，发现一人扣； 按要求进行保密自查的，发现一人扣； 保密知识和基本要求掌握不够的，发现一人扣。4分 保密组织机构（）或工作领导小组（）委员会组成及其职责 委员会成员组成不符合要求的，扣； 委员会其成员职责和分工不够明确的，扣 保密委员履行职责 内召开工作例会少于的，扣； 内未对保密工作研究和部署的，扣； 解决保密工作重要问题的，扣； 委员会成员未按分工履行职责的，扣。 保密工作机构（）设置及其职责 工作机构设置不符合标准要求的，终止审查或复查； 工作机构管理职责和权限不够明确的，扣3分 人员配备 保密工作人员配置数量不符合标准要求的，扣； 保密工作人员条件不符合标准要求的，扣； 保密工作人员未做到专职专用的，扣； 保密工作人员未按照要求配备的，扣。18分 履行职责 工作机构履行保密管理职责不够的，扣。 专职保密工作人员知识技能 保密法律法规和保密知识技能不够的，扣； 本单位业务工作中的保密工作情况掌握不够的，扣； 协调和管理能力不强的，扣； 保密培训考试、获得资格证书的，。5分 保密制度（）制度（）健全的，扣； 准确规范的，扣； 性不强的，扣； 修订完善的，扣 15分 二级制度（）制定的，发现一个扣，最高扣； 工作实际和特点不够的，扣； 职责不明确的，扣。 专项制度（）按要求制定的，扣； 不明确的，扣； 的，扣； 专项任务特点，管理措施不的，扣。 保密监督管理（）密管理（）工作小组的，扣 定密工作小组未按开展工作的，扣； 及变更秘籍程序和责任不明确的，扣； 本单位国家秘密事项的，扣； 确定不够准确的，扣； 密级和解密不及时的，扣。 涉密人员管理（）涉密岗位和涉密人员的，扣； 涉密岗位和涉密人员涉密界定不准确的扣； 涉密岗位的人员进行审查和培训的，扣； 涉密人员签订保密的，扣。10分 在岗管理 对涉密