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职业卫生讲义 内 容 《职业病防治法》中的主要法律关系 劳动者的职业卫生保护权利 用人单位的义务 职业卫生现场监督管理 一、 《职业病防治法》中的主要法律关系 执法主体：各级政府卫生行政部门，承担职业病防治监督管理工作。《职业病防治法》对卫生行政部门的监督管理权和职责作出规定，执法行为必须受到《职业病防治法》和国家有关法律法规的约束。 目的：预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。 监督管理对象应当包括两个方面：一是用人单位是否履行保护劳动者健康义务；二是职业卫生技术服务机构的资格、服务质量和服务行为是否合法，是否规范。 职业病防治是一项技术性很强的工作，涉及到危害源的治理、建设项目危害评价、工作场所危害因素评价与控制、劳动者健康监护、职业病诊断与治疗以及防护措施和防护用品效果评价等（统称职业卫生技术服务）。这些技术工作必须依靠一支高素质的职业卫生技术服务队伍来承担。因此，《职业病防治法》还必须规范提供职业卫生技术服务的机构和专业队伍的行为，保证职业卫生技术服务的质量。根据用人单位的需要和需求，职业卫生服务机构或者专业人员向用人单位提供职业病防治服务，二者之间构成《合同法》和有关民事法律上的服务契约关系，必须同时受到相关法律的约束。 二、劳动者的职业卫生保护权 职业卫生保护权利就是劳动者