郑校长在2008年业工作会议上的讲话(昨夜三稿).docVIP

攻坚克难谋突破 真抓实干求发展 努力开创我就业工作新局面同志们：经过准备 2008届毕业生就业工作会议今天召开了。这次会议的主要是：总2007年毕业生就业工作，分析当前毕业生就业形势，部署2008届毕业生就业工作。首先我代表党委、行政向在毕业生就业工作一线的同志们表示敬意！向所有关心和支持学校毕业生就业工作的及表示衷心的感谢！我毕业生就业工作在严峻的形势下，下面我毕业生就业工作，为学校各项事业的健康发展创造了有利条件。制度建设，目标责任制。为规范和指导全校大学生就业工作，学校制定了《》就业工作目标责任制。从2007年月起实了各各专业签约情况“周报”制度、各毕业生就业招聘会情况登记制度和就业指导课管理制度等，使我大学生就业指导与服务工作由事后管理转变为全过程管理。，。与社会的密切联系，加强校企合作，为学生就业、成才创造条件2007年共发放、寄送宣传资料余份。召开招聘会，家用人单位，提供就业岗位，供需比达。，。组织，帮助学生正确认识就业形势，把握我国经济改革和社会发展需求，树立正确的就业观念教育学生艰苦创业、吃苦耐劳的精神公平组织开展优秀毕业生评选活动，学校2007届毕业生共有人被评为2007年度省级优秀毕业生。学校信息平台收集整理毕业生信息，07年共上报并顺利派遣2007届毕业生人，顺利转递毕业生档案近万份。11月上报2008届毕业生生源人，组织评选上报特困毕业生人。基本实现了就业管理工作的信息化建设，了日常工作的进行。二、当前就业工作的深入走访调研，听取意见，有的院系领导带头，师生齐心协力，形成了毕业生就业工作的良好氛围，而院系领导认识不足，不管不问，工作简单粗糙，学校毕业生就业工作的整体思想准备不充分找工作的主动性、积极性不够，把毕业后的首次就业看得过重，认为“一次就业定终身”。还有不少毕业生在择业时过多地追求优越的生活条件、较高的工资收入和较好的福利待遇，忽略自身条件、个人专长和今后的成长，不能根据自己的实际情况合理定位。三、做好2008年毕业生就业工作我们在清醒看到毕业生就业工作严峻性、复杂性、长期性的同时，也要看到做好工作的有利条件。毕业生就业难的问题，归根结底是发展中的问题，是前进中的问题，是可以解决好的问题。当前及今后一段时间，我们要重点抓好以下项工作。 “全国同类高校的发展前列”（）“一把手”工程，“一把手”工程，形成“，教职工全”的院系就业工作管理体制。结合2007年就业工作目标责任考核的结果，进一步，过程管理，对毕业生就业工作目标管理提出更加切实可行的操作办法。每个院系都要建立毕业生就业工作目标责任制，层层分解，制订具体的措施，切实解决实际问题。要充分发挥学科优势和专业优势，发动全体教职工为毕业生就业牵线搭桥，齐心协力做好毕业生就业工作。院系党政“一把手”要随时关注本院系毕业生就业工作的开展情况以及毕业生签约情况，班子成员要带队跑市场，。 （），学校各职能部门要转变工作职能，。在毕业生派遣期间，实行毕业班辅导员“访谈”制度，深入到学生中，及时了解和掌握他们的思想状况，帮助他们解决思想问题和实际困难。认真对待毕业生离校过程中的每个程序和每个环节，尽量地减少毕业生离校前的负担。重视对他们的教育与引导，为他们提供更多的服务。一方面要继续加大对家庭困难学生的就业扶持力度，要重点指导、重点服务、重点培训、重点推荐。要加强人文关怀和心理疏导，防止因就业而出现严重焦虑、严重悲观和极度不满的情绪。另一方面，可以适当资助部分经济困难的毕业生，为他们就业提供一些必要的帮助。相关部门要开辟毕业生就业工作绿色通道，联合开展为毕业生办理相关手续的“一站式”服务，确保毕业生派遣工作的顺利进行。实现毕业生就业指导贯穿于学生培养的全过程。，帮助大学生全面认识自己，更好地规划自己的职业生涯。（）队伍，， 就业指导部门要按照政治强、业务精的标准充实专职队伍，努力做好就业工作人员的业务培训，培养、锻炼一支专兼结合的高素质的就业工作队伍，不断提升学校就业指导队伍的就业指导与服务水平，逐步实现就业指导教师，为开展好大学生就业指导提供根本保障。（）改革提竞争力教学、教务管理部门要根据社会对人才的需求状况，着力从源头抓起，不断深化教学改革，积极调整人才培养模式，加强素质教育，提高广大毕业生的市场竞争力。采取多种途径，改革教学方法，更新教学手段，开展学术讲座和实践教学，从根本上保证和提高教学质量。同时重视对学生创新能力的培养，激发学生的学习兴趣，扩大学生知识面，提高学生综合素质。重点建设具有现代特征的校内实习基地，努力拓展校企联合型基地，通过校内外实习基地的建设，大大提高学生实践能力、综合素质和市场竞争力。 要充分利用已经搭建的就业平台，为毕业生和用人单位提供交流机会。主动邀请用人单位来校招聘，各院系走出去，参加省内外大型人才会，一方面宣传和发布我毕业生