奥鹏南开16春学期《人力资源管理》在线作业.docVIP

16春学期《人力资源管理》在线作业 一、单选题（共 13 道试题，共 26 分。） 1. 薪资水平的外部影响因素不包括() . 政府的政策干预 . 物价变动 . 部门的经济效益 . 经济发展水平 正确答案： 2. “经济人”假设认为人的行为是为了追求自身最大()，由此而引发人的工作动机 . 需求 . 安全 . 幸福 . 经济利益 正确答案： 3. 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段() . 部门需求总量预测 . 外部供给预测 . 内部供给预测 . 调查研究以取得人力资源规划所需的信息资料 正确答案： 4. 内部招聘的缺点不包括() . 降低标准 . 简化招聘程序 . 可能招致员工的抵制心理 . 近亲繁殖 正确答案： 5. 下列哪个步骤属于工作分析的结果表达阶段() . 信息描述 . 信息确认 . 工作描述 . 制作考核标准 正确答案： 6. 下列哪个不属于企业人力资源管理的经营性功能() . 招聘或选拔人员 . 获取人力资源 . 经办员工流动 . 实施员工薪资福利计划方案 正确答案： 7. 下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断() . 普通能力倾向测试 . 心理运动机能测试 . 特殊职业能力倾向测试 . 个性品质测试 正确答案： 8. ()是部门中的首要因素 . 领导 . 技术 . 人 . 利润 正确答案： 9. ()是构成社会经济运行与发