第27个教师节表彰会上的讲话.(初稿)doc.docVIP

在全县教育工作会议暨第27个教师节 表彰大会上的讲话 老师们、同志们： 今天，召开全县教育工作会议暨第27个教师节表彰大会，隆重庆祝教师节，表彰优秀教师、“双高双普”工作先进集体和先进个人，对全县教育工作进行安排部署。我代表县委、县政府向辛勤工作在全县教育战线的全体教师和广大教育工作者，以及离退休老教师致以节日的问候和崇高的敬意！向受到表彰的优秀教师、先进集体和先进个人致以热烈的祝贺！向关心支持我县教育事业发展的社会各界人士表示衷心的感谢！ 人民教师是无尚光荣的职业。长期以来，全县广大教师和教育工作者在教书育人的岗位上，呕心沥血，默默耕耘，为我县教育事业和经济社会发展作出了重要贡献，赢得了社会各界的广泛赞誉和普遍尊重。今天受到表彰的优秀教师就是其中的先进代表。他们身上集中体现了爱岗敬业、无私奉献，学为人师、行为世范，勤于实践、勇于创新的高尚品质和时代精神。希望全县广大教师和教育工作者以他们为榜样，学习先进，奋勇争先，在各自的工作岗位上努力创造一流业绩，作出新的更大贡献！ 下面，我就加快全县教育事业发展讲三点意见。 一、总结成绩，认清形势，切实增强加快教育发展的使命感和责任感 一年来，我县认真贯彻党的教育方针，高度重视并优先发展教育事业可喜的一是切实保障教育经费支出。按规定确保教育投入“三个增长”、“两个提高”和“个确保”，我们在年度预算安排时把教育经费的需求放在首位，认真落实教育经费，切实做到“上级文件有规定的，不折不扣的执行；文件没有明确规定的但实际有需要的，千方百计地解决”。以后还将进一步加大投入，就像我们经常提的一句话：对教育投入再多也是不够的，没有最多，只有更多。这些成绩的取得，是全县上下共同努力的结果，也是广大教师和教育工作者辛勤耕耘、努力拼搏的结果。一直以来，全县广大教师忠于党和人民的教育事业，以高度的事业心和责任感，兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守，默默耕耘。教育事业发展的每一份成绩，都凝聚着广大教师和教育工作者的心血和汗水。今天大会表彰的优秀教师和优秀教育工作者，就是其中的典型代表。在这里，在看到成绩的同时，我们更要清醒地看到我县教育发展中存在的问题和困难，更要深刻认识到教育的发展还任重道远，主要表现我县现阶段教育的主要矛盾已不是量的问题，而是质的问题，是教育发展或者说教育供给满足不了人民群众日益增长的对优质教育的需求，也就是从“上学难”变为“上好学难”。目前，我县城乡教育发展不均衡、优质教学资源缺乏、教师队伍结构不尽合理。?民办教育急需发展扶持教育决定未来，思路决定出路。推进教育科学和谐发展，是贯彻党的十七大精神，解决教育发展诸多深层次问题的必然选择，我们要办好人民满意的教育，在今后一个时期，要着重在以下几个方面下功夫： 一是要在提高教学质量上下功夫。办人民满意的教育，首要任务是提高教育教学质量。质量是教育永恒的主题，也是一个学校的核心竞争力、生命力所在，质量对学生一生的成长具有至关重要的影响，我们要用质量取信于民，取信于社会。抓教育不抓质量，等于空抓、等于白抓、等于没抓。虽然广大教师付出了很多心血，我的教育，但是与人民的期待相比差距大，教学质量还很不尽人意，我们现在提倡抓素质教育，但绝不能把素质教育与“应试教育”对立起来，更不能把抓素质教育和抓升学率对立起来。当前，就我县教育而言，就是要敢于讲升学率，这是抓素质教育的基础，也是衡量一个学校教学质量的重要指标之一。要发挥考试的必要作用，检验教学质量。我们不能为了高考而高考，但高考却是检验素质教育成果的“试金石”和“检验台”。目前小学升初中不统考，因为现在是九年义务教育，要减轻学生压力、负担，让学生轻松学习健康成长，培养良好的性格和情商，这是对的。但小学和初中也要通过考试来检验学校的教学质量，考试方式可以灵活多样，但必须有一个检验的标准。 要提高教学质量，必须建立完善竞争激励机制。教育部门一定要履行职责，发挥业务主管作用，要采取坚决、过硬的措施，形成有效的评价和竞争机制。当前最重要的是要建立健全与素质教育相适应的综合评价体系。要强力推进学校人事制度改革；各学校要深化校长负责制、教职员工全员聘任制、工资制为主要内容的内部管理体制改革；要强化教师考核机制，加强教师的岗位管理，建立重实绩、重贡献、向优秀人才和重点岗位倾斜的分配激励机制。 ? 技术应用专业，扶持民办教育。民办教育对于增加教育多元化投入，满足人民群众接受教育的多样化需求，走出一条大社会办大教育的路子，发挥了积极的作用。我加大对民办学校的支持力度，认真落实民办教育有关的扶持法规和政策，帮助民办教育教师解决后顾之忧，保障民办教育教师的合法权益，促进民办教育的健康发展。实现民办教育和公办教育的齐头并进发展，这实际上也是更好更快地推进我县教育事业发展。?办人民满意的教育，对一个国家来说，国运兴衰，系于教育，千秋基业，