学校明察暗访工作总结.docVIP

学校明察暗访工作总结 开展明察暗访工作总结 为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机 关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作 的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下： 1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。 领导高度重视、精心组织、确定明察暗访 对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。领导班子认真组织研讨、论证、 确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科 室，其他科室密切配合等等举措访 。 2、按照计划执行两次明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱 收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映 强烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗 访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。经领导班子同意后在一定范围内予以 通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。 3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互 监督，努力开辟群众监督的新途径。 二、明察暗访工作中出现的主要问题 在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网 玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题 三、取得的成效 通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严 明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。 四、存在问题 １．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数情况下明察暗 访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主 义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同 志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛” ２．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或 群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、 “察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。 五、下一步工作打算 我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严 肃查处工作人员工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高 工作效率，为广大师生提供优质服务。进一步加强对各科室的监督力度，采取重点检查与随 机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行督促检查。篇二：纪 委监察局明察暗访工作汇报 纪委监察局明察暗访工作汇报 根据地区效能办《关于开展明察暗访的通知》精神，经县委主要领导的同意，县纪委监 察局领导具体安排部署，成立明察暗访督查组，于-月-日对我县县直各单位、部门、服务办 事窗口开展了工作作风建设明察暗访工作。现将主要情况汇报如下： 一、督查情况 （一）精心组织、确定明察暗访对象和检查内容、认真开展了明察暗访工作。 为了督促广大党员干部廉政建设，特别是加强机关工作作风建设,我县高度重视此项工作， 专门制定“--县纪委监察局明察暗访督查工作制度”，确定明察暗访对象和检查内容,为今后 将要开展的明察暗访督查工作打好基础。这次的明察暗访工作分为两个组、6人组成，按照 确定的明察暗访对象和检查内容开展了明察暗访工作。 此次明察暗访对象是县直各机关单位和部门，重点为办事服务事项集中的执法执收单位、 服务办事窗口和个别网吧、棋牌室、游戏厅。明察暗访内容为各单位职工上下班考勤情况、 在岗工作效率情况、单位或部门的政务公开情况、在职人员在上班期间擅自离开工作岗位参 与娱乐活动、未成年人进入网吧等方面开展了明察暗访活动。这次检查过程中，共检查--- 个单位和部门、抽查娱乐场所---家。 在明察暗访过程中肯定成绩的同时，对个别问题进行当场整改纠正，给个别单位、部门 领导指出了在明察暗访过程中的发现的问题以及整改意见或建议。 （二）认真对待发现的问题，肯定成绩的同时，认真梳理查找存在的问题。 从检查情况看，绝大部分单位认真执行考勤制度，工作时间在岗在位，能够保持良好工 作状态；窗口单位能够热情接待前来办事的群众，耐心解答问题，各类规章制度执行较好。 全县大多数部门和单位能够按照县委、县政府的要求，不断完善制度抓管理，转变工作作风 抓服务，依法行政水平进一步提高，机关工作纪律、办事效率、服务 质量明显改善，较好地树立了部门和行业的良好形象，促进了我县发展环境的进一步优 化。 但同时也发现，一些违反工作纪律的行为又有所抬头，个别单位在工作作风建设和效能 建设等方面仍然