学生会主席述职报告 (1500字) 学生会工作总结 .docVIP

学生会主席述职报告 1500字 学生会工作总结 土木工程系学生会主席述职报告 尊敬的领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！ 光阴似箭，转眼间一年的工作就要接近尾声了。将近一年的工作里，在我系领导的英明策略，辅导员的辛勤指导，全体学生会成员的共同努力下让工作顺利开展！我作为主席在此感谢大家，谢谢！我根据施政纲领带领学生会开展日常工作了一年，今天我最后一次以主席的身份在大会上做述职报告如下： 一、根据工作经验，并结合具体情况完善了章程。 “无规矩不成方圆”，学生会是一个强有力的团体，如果没有相应的规章制度制约学生会的行为，后果是比较严重的。通过一年的工作，从中发现了问题，找到了解决问题的方式，为了不让以后上任的干部重蹈覆辙，将相关规定以白纸黑字写出来，不仅约束学生干部的行为，并且对学生干部有一个方向性的引导。此次主要完善了以下相关制度： （一）学生干部考核制度 为了让参与学生会工作的学生能够拥有一个良性竞争的平台，当出现问题受到通报批评时，主席团或部长有相应的资料证明。考核制度里面含有一份部长每个月都要填写的学生干部考核表。针对学生干部平时工作的表现，对他们的决策能力、管理能力，积极性、主动性等事项进行评分。让学生干部能够及时知道自己最近的表现，从而可以更好的去完善自我。 （二）奖罚制度 学生会是一个锻炼学生的机构，要想锻炼就得敢于去面对问题。对于表现优秀的同学，在制度上规定通报表扬，学期末选取优秀成员、部长，优秀部门来对学生干部工作地肯定。如犯错者要接受通报批评者，严重者进行劝退，撤职等处罚。 （三）意见箱管理制度 为了让我系学生会的工作得到广大同学的肯定，学生会全体成员接受大家的监督，有任何意见和建议都可以通过意见箱这一有效途径反映给我们。我们会积极将问题处理，尽最快速度将结果反馈给同学们。 （四）宣传部物品管理制度 宣传部是学生会活动的核心部门，开展工作时耗资比较大，物品管理是否恰当直接影响到经费节约和浪费。在日后一切有关宣传方面的工作定要按照此制度开展。 （五）档案管理制度 随着学生会的发展，资料的数量，复杂想与日俱增。资料存档的目的是让以后上任的学生干部了解的学生会的发展历程，并从中看到问题。所以资料存档是要做到谨慎，务实。因此本届加强了资料的系统整理，并严格要求各部门对资料要做到齐全、真实。避免发生先前几届出现资料不齐全、不系统等现象发生。 二、一年主要工作回顾。 （一）迎新生 （二）第九届“实力杯”篮球赛 （三）2008年“唱响青春，舞动年华”迎新生晚会 （四）首届“聚力杯”拔河比赛 （五）2008年“迎评促建”建筑模型大赛 （六）第六届“学子杯”辩论赛 （七）第二届学生干部培训 （八）第五届“为建院添色彩”水果拼盘 （九）第二届“走进评估，文明建院”建筑知识竞赛 （十）学生深度访谈演练 三、目前学生会存在和有待完善的问题。 （一）学生会是个团体也是个“家”，但是团体目前还不能和“家”画等号。 这个问题年年都存在。比如：某部门的学生干部有工作时候感觉的确是个干部，没有工作心里空空的，感觉有无自己都无大碍，完全感受不到一个“家”的温馨。在本届，我吸取别人的经验，采用了一个生日祝贺的方式去对学生干部进行关心，每当有人生日时，有专人负责准备一份小礼物，在例会时候送到他手里并全体成员唱生日歌。因进行的时间比较短，目前见不到很好的效果，有待下一届去更好的去完善。 （二）活动开展筹备工作不合理。 很多学生干部反应，自己只是知道活动什么时候要开始，到时候要布置会场，要收拾场地等工作，但是却不知道具体情况。出现这个问题在上一届也是如此。到底是什么原因呢？ 1、活动方案没有经主席团讨论审核而直接和辅导员讨论，讨论妥当直接给一份方案给主席团，导致其他部门并没有参与活动的筹备。 2、非活动举办部门不主动了解活动的方案，不积极对成员讲解，并征求他们是否有建议等。 3、成员不够积极、主动。一个好的学生干部就要做到善于去发现问题，去关注问题，去了解学生会活动的开展情况。 （三）活动质量不高，不受学生欢迎。 活动不在于多，而在于精。造成活动质量不高的原因时比较复杂的。我认为原因是： 1、活动前期宣传工作不到位。 首先是要在学生会内部进行宣传到位，让全体成员都了解此次活动的意义，参加后能够有什么收获等等。影响内部宣传力度是活动是活动开展筹备工作不合理。再是通过学生干部一传一，十传十地进行宣传。海报和广播只是一个通知的形式而已。最主要是靠人与人之间的交流宣传。 2、活动后期宣传工作没力度 活动后期宣传是对活动举办是否成功的一种肯定，同时让广大的同学了解到此次活动举办地效果如何。尤其是让参加了本次活动的同学了解到，让他们体会到我系对活动的重视。尽量做到让参加活动的同学能够分享到活动相片，这就好比是售后服务，服务好了，还担心没有人宣传么？ （四