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员工职业生涯规划表 公司： NO. 姓 名 性别 婚否 出生年月 健康状况 家庭住址 到岗日期 现任职务 联系电话 教育情况 类别 学位 学 校 毕业日期 主修科目 技能 技能（职称）种类 证书 培训情况 培训主题 培训机构 培训时间 取得证书 工作经历 时间 单位 行业 职位 工作愿望 你是否愿意担任其他岗位的工作？ 愿意 不愿意 你是否愿意调任其他部门工作？ 愿意 不愿意 你是否愿意到异地工作？ 愿意 不愿意 如果可能，你愿意做哪一种工作？ 你认为以自己目前的能力可以胜任或尝试哪一种类型及哪一种职务的工作？ 如果有机会提升，你认为自己那一方面还需要得到进一步的培训和加强？ 填表说明：1、表达准确，字迹工整。 2、“NO.”本人不填写。 3、为充分表述个人情况，填表人可自附资料进行详尽说明。 自我职业生涯规划表 自我评估 职业规划自测结果 自我探索 性格 兴趣爱好特长 情绪情感状况 意志力状况 已具备经验 已具备能力 所学专业及主要课程 计算机科学及应用 现有外语、计算机水平 外语水平一般，计算机水平熟练 社会中的自我评估 对你 人生 发展 影响 最大 的人 称谓 姓名 单位、职业、职务 父亲 母亲 他人 对你的看法与期望 父母 亲戚、 朋友 老师 同学 二、环境与职业评估 人际关系分析 环境对你成才的影响 学校 学院 专业 班级 寝室 描述参加体验的职业状况 人才供需状况与就业形势分析 对人才素质要求 对人格特质要求 对知识的要求及学校中的哪些课程对从事该项职业有帮助 对能力的要求 对技能训练要求 对资格证书要求 每天工作状况（即工作内容、工作伙伴及感受） 该岗位收入状况 该行业人士对所从事工作有何满意及不满意之处 该职业发展前景 建议公司增设哪些培训 其他 三、确立目标 职业地域 工作环境 工作时间 工作性质 工作待遇 工作伙伴 职业发展期望 目 标S W O T分析 实现目标的优势 实现目标的弱点 实现目标的机会 实现目标的障碍 四、职业生涯策略 步骤 目标分解 提高途径和措施 完成标准 人生总体职业生涯规划表 人生总体目标 20岁前 20岁时 21岁时 22岁时 23岁时 24岁时 25岁时 30岁前 35岁前 40岁前 45岁前 50岁前 55岁前 60岁前 60岁以后 总 结 五、生涯评估高考失利打击较大，一位好朋友与我有误解而陌路，竞选系学习部长失利，老听别人侃侃而谈可接不上话，心里特难受。