2014年云南省务员招聘考试模拟精选题.docVIP

1 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。 根据上述定义，下列不属于企业文化的是： A．某企业以“诚信为本，情义至上”的经营哲学为指导。 B．某工厂的员工在厂长的带动下，纷纷主动义务献血。 C．大庆油田的职工以“铁人”王进喜为荣。 D．樊政组织正灵教育机构的全体人员共同研习蔡元培、张伯苓等教育家的办学理念。 2 头脑风暴的特点是让与会者敞开思想，使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴，其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法。前者是在专家群体决策基础上尽可能激发创造性，产生尽可能多的设想的方法；后者则是对前者提出的设想，方案逐一质疑，发行其现实可行性的方法。这是一种集体开发创造性思维的方法。 根据上述定义，下列属于头脑风暴的是： A．樊政组织正灵教育机构的教师们畅所欲言交流座谈自己的教学经验。 B．何维请亲戚朋友们都开动脑筋为自己的小宝宝起一个理想的名字。 C．朱雪麟让多家装修公司为新房提供装修创意方案。 D．大战前夜，班长为了改进方案让战士们“想到什么说什么”，一起给进攻方案“挑毛病”。 3 企业的伦理管理，就是要求企业管理者在经营全过程中，应主动考虑社会公认的伦理道德规范，使其经营理念、管