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附件2： 准东钻井公司“五型”班组申报表 班组名称：准东钻井公司50581五型班组 申报单位：准东钻井公司50581队 申报日期： 2010年 6 月 21 日 班组名称 准东钻井公司50581钻井队 组建时间 1984年6月 班组 人员 构成 情况 员工 39 名，其中：男 39 名，女 0名，少数民族员工17 名；平均年龄 31 岁；党员 3名，团员 16名；本科 1 名，大专 14名，高中（中专）24 名，初中 0 名；中级职称0 名，初级职称及以下 2 名；高级工 8名，中级工 9 名，初级工 8 名。 班组 长情 况 姓 名 帕尔哈提 性 别 男 政治面貌 党员 出生年月 1968.4.15 学 历 大专 任班组长时 间 2010.3.1 职 级 队长兼党支部书记 职 称 助理工程师 班组 何时 何地 受过 何种 奖励 1、西部钻探“节能节水先进集体” 2、西部钻探工会“模范职工小家” 3、西部钻探工会“青年安全生产示范岗” 4、西部钻探“模范五型班组” 5、准东钻井公司“2009年基层建设先进单位” 创建“五型”班组活动主要做法： 准东钻井公司50581钻井队现有员工39名，是由汉、维吾尔、回、等民族组成的大家庭，其中具有本科1名，大、中专学历员工26名，其中钻井工程师1名，技术员职称3名，技术力量及后备力量较强。全员进行了体系和HSE培训，全部持HSE证，持井控证23名，特种操作证18个，全队整体素质水平很高。 50581钻井队是一支团结向上、有良好打井声誉的钻井队伍。队伍1984年组建以来，勘探足迹遍及准噶尔盆地的东南西北，在钻探的43口井中，探井就占35口，累计总进尺达128593.54米，干部、职工调换了几茬，始终做到艰苦创业的会战传统不丢，“三老”、“四严”的优良作风不变，强化管理，夯实基础工作，多次荣获公司授予的“先进集体”、“模范双文明先进单位”、等荣誉称号。特别是进入克拉玛依钻井市场以来，从练好内功入手，树立市场竞争意识，不断提高竞争能力，其服务水平、工程质量、队伍管理和技术水平受到小拐油田勘探开发指挥部及西北缘项目经理部的高度评价，也因此成为了西北缘项目经理部的第一支免招标井队。 50581钻井队是一支服务意识强烈、有明确为勘探服务思想的钻井队。该队1993年开始进入克拉玛依钻井市场，先后承钻了15口探井，平均井深在4000米以上，但该队凭借过硬的技术打出了口口井优质的佳绩。50581队转战小拐，承钻的拐5井在钻至3420米时出油，从而发现了小拐油田，紧跟着又承钻了拐101井，拐102井和拐12井，其中拐102井出油。97年，50581队承钻的克82井和车67井均出油。50581队之所以能取得如此佳绩，是因为该队在从事钻井施工过程中，始终以提高勘探开发综合效益和加快勘探开发步伐为目的，以发现和保护油气层为宗旨，牢固树立工程为地质服务的思想，执行甲方指令和地质设计坚决，在钻井过程中，不片面追求钻井速度，积极为录取地质资料、完成设计及甲方要求的各种作业提供方便。该队自93年以来，共在玛湖、小拐及克拉玛依地区承担了12口探井的钻井施工任务，累计钻井进尺近五万米，井身质量与固井质量合格率均达到100%。 50581队是一支敢打硬仗、作风顽强的队伍，队党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的带头作用，调动了职工积极性，形成了一种民汉团结、求实、奉献、进取的钻井精神。队上有健全的各职能管理小组和完善的各项管理制度及承包、考核细则。队上把安全活动小组放在第一位，由队长任组长，行使钻井监理的职责，监督和督促各岗位，认真项点、路线检查工作，并且由队长亲自坚持每周两次的要害部门和关键部位的检查，力争及时查出存在的问题及苗头。组织及时 整改，把各类事故隐患消灭在萌芽状态，保证了井下设备人员的安全工作。队上成立了由技术水平高、钻井实践经验丰富的技术人员组成的技术管理小组，负责职工的技术培训工作和钻井作业中各环节技术措施的制定、实施工作。该队装备齐全，性能完好，技术力量雄厚，独立作战能力强。通过多年的的实践，该队已经掌握了优选参数钻井、高效钻头的使用、防斜打直、地层压力预测和地层破裂压力测试、泥浆四级净化和中长筒取芯等新工艺、新技术。 井队（车间）意见 同意 （盖章或签字） 2010 年6 月 20日 基层单位意见 同意 （盖章） 2010 年 6 月20 日 公司意见 （盖章） 年 月 日 4