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基于110kV电网安全稳定的调度管理体系探讨 　　【摘 要】随着社会经济的快速发展，我国电力事业取得了显著的进步。电能与人们的生活息息相关，已经成为了人们生活的必需品。稳定的电能供给逐渐成为各行各业良好发展的必备因素之一，同时，也关系着我国电力事业的进步及可持续发展。目前，我国对电能的需求量与日俱增，这就要求供电企业能够提供更多更为稳定的电能，因此，电网调度工作开始发挥出越来越重要的作用。通过科学、合理的开展电网调度工作，可以确保电网的安全稳定运行，避免供电波动等事故的发生。本文即针对基于110kV电网的电度管理体系进行分析，并就加强电度管理的措施提出相关建议。 　　【关键词】110kV电网；调度管理；强化措施 　　1 概述 　　电力调度是电网运行过程中重要的管理手段之一，是对电网运行的检测及调整。在输配电的过程中，各个环节均会设有固定的监测设备及管理人员对电网的运行参数、运行状况等进行记录，记录完成后，将相关参数反馈至调度部门。调度部门工作人员对所得的参数进行汇总并整理，通过整理结果对电网各环节的工作状况进行具体分析，一旦出现问题，则及时采取相应的调整措施，从而确保电路在整个运行过程中的安全性及稳定性。通过电网调度，可以确保电力系统安全、可靠、经济的运行。 　　2 我国目前110kV电网调度管理体系发展状况分析 　　自19世纪70年代末开始使用电能以来，我国电力事业已经历了百余年的发展历史，长期的发展使我国实现了较大的发展，特别是在供电能力方面实现了跨越式的提高。然而，由于我国用电需求量大，电网覆盖面积广，不同区域间设备性能分化明显，故在电力系统发展的过程中尚存在一系列问题，特别是在110kV电网的调度管理方面，目前仍有许多亟待提升之处。 　　2.1 设备相对落后，自动化程度有待提高 　　设备性能的提升以及自动化水平的发展一直的电网调度管理工作效率提升的必备环节。110kV电网在整个电力系统中属于高压配电网，长期以来，工作人员十分重视对其相关技术的研发，自动化性能亦取得了很大的进步。然而，由于我国目前尚存在一些经济欠发达的区域，特别是西北、西南地区，其电力系统发展水平相对较低。在电网调度方面，目前仍沿用传统的方式进行电网调度控制。在此种调度管理模式之下，电网调度设备庞大，工作量冗杂，且故障率较高，对设备开展的检测、维修等工作使得电网调度管理的工作效率大大降低。从某种程度而言，偏远地区的电力发展现状已成为我国电力事业发展的瓶颈，亟需相关部门支援必要的人力、物力进行改善。 　　2.2 电网调度管理技术水平低下 　　目前，我国在电网调度管理方面技术水平仍处于较为低下的水平，这主要是由于电网调度工作人员素质所决定的。一方面，由于许多地区电网调度人员并未接受过电力专业教育，工作能力有限，对于其所辖属的电度范围无法做的很好的把控，对电网各类元件以及其相关的参数并没有充分的了解，一旦电网出现状况，这些工作人员不能迅速采取有效的调节措施；另一方面，在电网调度工作人员中普遍存在着责任心不强，工作态度不严谨的现象，故即便其具备电网调度工作的专业素质，也难以充分胜任该项工作，甚至出现因人为操作失误导致严重事故的现象。 　　2.3 电网架设结构不合理 　　电网架设结构的合理性对于电网系统运行过程中的经济性、稳定性、安全性等均发挥着十分重要的作用。目前，我国110kV电网布局方面即存在着一些不合理性。这一因素对我国部分区域的供电能力产生了十分不利的影响。同时，也使得这些区域电网的电能质量难以得到提升，严重阻碍了电网的安全、平稳供电，电网调度水平普遍较为低下。 　　3 加强电网调度管理体系平稳运行的措施探讨 　　针对我国目前普遍存在的电网调度水平较为低下的现象，可以提出一系列相关的完善措施。 　　3.1 做好电网调度工作人员工作制度管理 　　110kV电网调度管理是一项对工作的连续性、稳定性要求颇高的工作类型，这便需要工作人员在岗位轮值过程中保证班次顺利交接，不得出现空岗、擅自离岗等现象。因此，相关管理部门必须对值班人员的工作制度进行严格的管理。第一，工作人员必须严格按照轮岗安排进行岗位轮值，不得私自进行换岗，若有特殊情况则必须在领导审批同意后再进行换班，并在岗位安排表上明确标示，以确保调度工作责任到人。此外，工作人员在交接班时需对在岗期间的数据、资料等进行充分整理，并全部转交给下一位上岗人员，转交的同时，若存在特殊情况需特别进行说明，必要时应进行文字或图示标注，从而保证下一岗在开展工作时能够顺利进行。下一岗的交接人员需认真听取前岗的工作交待，并做出必要的记录，若出现疑惑则需及时提出问题并协商解决，避免问题遗漏的现象。 　　3.2 提升调度人员工作素质 　　与电网运行中其他环节不同，电网调度是一项直接受人为操