三渡镇中小学教职工工作失职责任追究办法.docVIP

三渡镇中小学教职工工作失职责任追究办法 l 第一章?总?则 第一条 ?为提高学校工作效率，保证教职工正确、及时、公正、高效的实施教育管理、履行岗位职责，防止工作失职的发生，根据有关法律、法规及结合学校实际，制定本办法。 第二条?本办法适用于三渡镇中小学所有教职工（含在编人员、借调、借用和聘用人员，下同）。 第三条 ?学校教职工在实施教育管理和教学工作中违反学校管理制度或不履行、不正确履行职责，以致贻误教育管理工作，影响教学秩序和工作效率，造成不良影响或后果的行为，依照本办法追究工作失职责任。 前款所称不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。 第四条?工作失职责任追究，应当与教职工的任用、考核工作相结合，坚持实事求是、有错必究，责任与权力相统一，教育与惩处相结合的原则。 第二章 责任追究范围 第五条 ?学校管理人员在决策和管理活动中有下列情形之一的，应当追究主要负责人和有关责任人的工作失职责任： （一）对上级和学校的政策、决定、决议、措施拒不执行或持消极态度、落实不力，有令不行，不作为，有禁不止，乱作为的； （二）违反管理决策程序，决策严重失误，或管理不到位，防范措施不力，发生重大责任事故、造成重大经济损失或导致群体性事件的; （三）管理措施不力，工作效率低下，经常完不成任务或出现差错的； （四）管理过程中，失职、渎职或超越滥用职权的； （五）不按规定要求、程序、条件、时限办理事项,造成较大负面影响或不良后果的； （六）发生自然灾害、公共卫生事件、社会安全事件，瞒报、谎报、缓报、漏报或防范、救援、救治不力的； （七）在统一考试、学校管理、职称评定、评先评优等工作中欺上瞒下、弄虚作假、徇私舞弊的； （八）对教职工和学生违纪违规问题长期失察或放纵,以致造成严重后果的； （九）违反规定收费或利用职权吃拿卡要、谋取私利的； （十）其他决策和管理工作中应追究失职责任的情形。 第六条?学校教职工在教育教学工作中，有下列情形之一的，应当追究有关责任人的工作失职责任: （一）不履行教师职责或有违反教师职业道德规范等言行，造成不良影响或后果的； （二）不按教学常规要求组织实施教学，或无故不参加上级和学校组织的各种教学教研活动，工作马虎随意、敷衍塞责的； （三）不按规定要求、条件、程序、时限完成上级和学校布置、下达的教学任务、工作安排的; （四）考试过程中，不严格履行考务职责，或违反考试纪律、考试程序、考务规则的； （五）因责任心不强，措施不到位，导致发生责任事故的； （六）到外校兼课、从事第二职业或组织学生进行有偿补课、强制学生订购资料和学习用品谋取私利的； （七）其他在教学工作中应当追究失职责任的情形。 第七条 ?学校教职工在实施服务活动中，有下列情形之一的，应当追究有关责任人工作失职责任： （一）不履行保护学生人身权、财产权、受教育权等合法权益的； （二）拒绝发放或截留、挪用应当发放的经费或补助金的; （三）拒绝接收或恶意阻止服务区学生入学的； （四）食堂管理不善，违反食品采购程序或违反食品卫生制度，导致食物中毒等公共卫生事件的； （五）寄宿管理不善、措施不力，寄宿环境脏、乱、差,长时间不改善的; （六）校舍、设施设备、接送车辆等存在安全隐患，未及时排查治理、上报，导致事故发生的； （七）发现传染性疾病，未及时上报或未采取得力措施，致使疾病蔓延的; （八）后勤管理人员责任心不强，措施不到位，影响到正常供应水、电、暖的； （九）服务过程中，营私舞弊，给服务对象造成损失的； （十）其他违反服务宗旨导致不良后果的情形。 第三章 工作失职责任划分与承担 第八条 ?工作失职责任分为直接责任、主要领导责任和重要领导责任。 第九条?承办人有下列行为之一的，承担直接责任： （一）未经审核人、批准人批准，擅作决定的； （二）弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、批准人不能正确审核、批准，导致失职发生的； （三）不依照审核、批准的内容办理事务，导致失职发生的； 第十条?承办人提出的方案或意见错误，审核人、批准人应当发现而未发现或发现后不予纠正，导致过错发生的，承办人负直接责任，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。 第十一条 ?审核人不采纳承办人的正确意见，经批准人批准导致过错发生的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。应当报请批准人批准，审核人不报批准人批准而直接作出决定，导致失职发生的，审核人负直接责任。 第十二条 ?批准人改变承办人、审核人的正确意见，或未经承办人拟办和审核人审核直接作出决定，导致失职发生的，批准人负直接责任。 第十三条 学校内设机构分工不明，职责不清，导致过错发生的，学校主要领导负直接责任。 第十四条?本办法所称批准人，是指