南昌师范高等专科校艺术设计专业建设方案.docVIP

南昌师范高等专科学校艺术设计专业建设方案 一、行业背景及专业现状 （一）艺术设计专业的发展及对人才的需求 根据资料，我国艺术设计行业约有2200万从业人员，其中江西省大概占有50万左右，还不到全国从业人员的1/40。而江西省相关行业、企业就有上万家，相关专业人才需求量极大。据有关方面统计，在江西地区的艺术设计人才缺口达5～8万。拥有3年以上工作经验的从业人员，月薪一般在1600～3000元之间，月收入过万的艺术设计从业者也为数不少。在江西，上万家大大小小的广告、装饰公司，每年对艺术设计相关专业人才的需求量非常可观。 从有关设计行业的各种招聘信息来看，设计人才的需要大致可分为两类： 一类是侧重设计的职位，包括设计师、设计助理、绘图员等。企业要求这类人员有一定的实际经验，能熟练使用各类电脑设计软件，如CAD、3DMAX、PHOTOSHOP、CoreIDRAW等，了解行业规章制度、市场行情、施工材料与工艺等知识，并且具备良好的艺术素质和创意能力。 另一类是侧重施工及管理的职位，如项目经理、预算员、施工员、材料员、监理员等。企业要求这类人员有较多的实际经验，懂得看图纸，具有组织及管理施工的能力，熟悉行业规章制度、市场行情、施工材料与工艺等知识。 随着市场发展，出现了新的职位类型。例如：随着行业分工日趋精细，专做设计方案和策划的企业已经发展起来，还有众多知名大企业开始重视艺术设计对产品销售的促进作用，纷纷成立设计部门，为顾客提供设计咨询及整套的艺术设计服务，这就需要大量的设计师等人才。 以上职位，很大部分是高技能应用型人才，正是高职院校艺术设计人才培养的主攻目标。而设计师、设计助理、绘图员（包括施工图绘图员和电脑效果图绘图员），是本专业的主要培养目标。 （二）艺术设计专业办学现状 本专业创办于2007年，现有在校生100人，专业教师8人。其中教授2人，具有硕士学历7人。艺术设计专业建成并投入使用的高配置机房有2个，平面设计工作室（实训室）2个，工艺作业实训室2个，专业画室3个（其中人体画室1个），投入建设资金约150余万元。 二、师资队伍建设 1、构建优秀教学团队 为适应人才培养模式和课程体系开发改革的需要，加强优秀教学团队的构建。整合专、兼职教师队伍，根据教师的教学能力和实践能力，将教师组成不同项目小组，承担相应教学任务，促使教师之间相互学习、互相促进，达到提升教师队伍整体素质和能力的目的。经过三年的教师队伍建设，培养专业带头人1名，使所有专职教师均成为“双师”素质教师，并培养2-3名“双师”素质骨干教师，按照专任教师与兼职教师2：1的比例，聘请行业专家，不断完善教学团队结构。 1）引进一名具有企业工作经验的专职教师，以项目施工及管理为主要专业研究方向，平衡教师专业结构。 2）聘请2位来自企业一线的兼职教师，并随着学生人数的增加而增加，确保师生比符合达到要求。增大兼职教师中生产一线技术工人的比例，如经验丰富的绘图员、施工监理、电工、木工等一线技术工人。 3）每个教师均发展一家具有长期良好合作关系的企业，教师在达到学院规定的实践工作时数的基础上，灵活地为企业提供服务，保持与市场长期紧密的接触。 4）每位教师每学年为学生提供最少一次企业委托的专业项目，辅导一次学生的课外专业项目实践、指导一次学生参加职业技能竞赛，全面提高学生的社会实践经验。 5）教师本身应积极参加高规格高水平的专业竞赛，检验教师的专业水平，并根据情况逐步提高所参加竞赛的级别。 6）在学历方面，三年内90%以上教师获取研究生学位，鼓励优秀教师攻读博士学位；职称方面，鼓励与支持教师积极申报高一级职称，并申报教师系列之外的专业职称，全面完善双师素质；鼓励教师进行科研工作，每学年至少完成专业论文一篇； 7）安排教师参与专业技术培训，完善教学团队建设，使教师长期稳定地负责某些课程，形成专业侧重点。 8）强化专业指导委员会建设，完善工作制度，专业指导委员60%以上的成员必须以各种形式直接参与教学活动，深入了解专业及学生情况。 2、专业实训室、实训基地建设 艺术设计专业在学校的支持下已建高配置机房有2个，平面设计工作室（实训室）2个，工艺作业实训室2个，专业画室3个（其中人体画室1个），总面积达500平方米左右。投入建设资金约150余万元。这些实训室大部分可用于本专业的实训项目的开展。 本专业已与福建泉州比阳有限公司和南昌丛一楼装饰有限公司等五家签订校外实习、实训基地协议，建立了校外实习、实训基地。 未来2-3年，要继续加强校内实训基地建设，完善实训基地的配置，充分提高基地的使用率，完善基地使用的规章制度。同时要积极开展校外实习、实训基地建设，增加校外实训基地的数量，丰富实训基地的层次，满足教学多层次全方位的需要。 1）针对现有实训室，进一步完善其条件、管理和使用制度，实现实训室空闲时