2015年专业技术人员的职业发展网上考试继续教育答案分析.doc

?一、单选题????(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)??????小计:46.00分??????已经批改  1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格 参考答案:C 考生答案:C 具体得分:1 2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 参考答案:D 考生答案:D 具体得分:1 3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险 参考答案:D 考生答案:D 具体得分:1 4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化 参考答案:A