大学生去基层就业愿及其影响因素调查分析.docVIP

二、申请人对研究项目简要说明 （一）立论依据（研究背景及意义、本研究调查所涉及的问题在国内 外 研究现状） 1．研究背景 从1999年开始，伴随全国高校招生，研究生规模的逐年扩大，再加上民办高校的快速发展，每年高校毕业生数量呈跃进式的增长态势。2005---2007年，各年需要就业的毕业生分别为338万，413万，495万，年均增长率超过20%以上。2009年，高校毕业生总规模再次突破历史新高，达到611万人，加之全球金融危机的严重影响，更使大学毕业生就业雪上加霜。与此相反，全社会对大学生的就业吸纳力却严重不足，高校毕业生待业率大致在15%左右，远高于社会平均就业率。可以预见，在未来相当长时期内，高校毕业生队伍将继续扩大，就业总量矛盾也将愈益加剧，高校毕业生就业供求量将更深一层次的加大。与此同时，高校毕业生就业的结构性矛盾也日益突出。单从城乡就业分别看，就业基本呈现大、中、小城市次第递减分布趋势，“倾城远乡”情节明显。90%的高校毕业生集中在县以上城市，选择县以下乡镇与农村就业的比例过低，从高校毕业生就业单位选择来看，毕业生大都对企、政府机关、国企这三类用人单位感兴趣，“扎堆”现象突出。 国家为鼓励和引导大学生到基层就业，2006年出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业意见》，对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意