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光盘目录： 第一讲：企业留人留心概述　　　　? 1. 什么是企业管理最重要但又最困难的方面？? 1）．“企业的竞争，归根到底是人才的竞争”? 2）．更深层次的思考：人力资源管理是决定企业生死存亡的关键? 3）．一个企业的成功要素? 2.人力资源管理与员工离职的关系? 1）．中国企业的现状和发展趋势：面对竞争和挑战? 2）．人力资源管理的内容和工作方针? 3）．员工管理的理论基础和原则? 4）. 每个管理人员的四大职责和管理任务? 第二讲：员工离职问题的分析 ?1. 你加盟高薪聘请你的“白板公司”吗？? 1）．造成员工离职的几个表面原因? 2）．决定是否离职的其他原因是什么？? 3）．“留心”不能只靠一个钱而要靠五个“钱”? 4）．什么是人生的终极追求？? 2. 员工离职的20个主要原因分析? 1）．10个员工跳槽的个人原因? 2）．10个员工跳槽的企业原因? 3）． 一个优秀员工离职对企业造成的10大影响? 第三讲：如何留住企业优秀员工（第一部分）? 1. 薪酬是留住人才的最重要的因素吗？? 1）．靠涨工资留人的时限有多长？? 2）．具有激励作用的薪酬体系设计? 3）．内在报酬的几种激励措施? 4）．知识型员工的薪酬激励管理策略? 5）．如何通过非经济性的方法留住人才而不单靠提薪？? 2.福利体系留人的技巧? 1）．福利体