参考：09员文工考勤管理办法.docVIP

员工考勤管理制度 1 目的 为确保正常的教学与工作秩序，规范员工的考勤管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于与培训中心签订劳动合同或建立劳务关系，且在岗的员工和从业人员。退休返聘人员参照执行。 3 权限 本制度由行政管理部编制，分管领导审核，主任办公会议审议批准。 4 引用文件 《上海市企业工资支付办法国务院关于职工探亲待遇的规定国家劳动总局关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见《上海市人民政府关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》〈〉〈〉上海市人民政府关于印发〈上海市计划生育奖励与补助若干规定〉的通知工作满一年工，与配偶父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶父母的待遇。医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息,而用人单位不因此解除劳动合同的期限。⑴ 一般员工（有特别规定的人员除外）：上班时间为8：00--16：30（其中午餐半小时）。 ⑵ 教学人员、教务人员：原则上按照一般员工的作息时间，实行坐班制。如因工作需要，必须在非工作日上班的，由部门领导安排其在最近的工作日调休，并在《员工考勤表》上做好相关的纪录和标识。教学人员由单位安排送教到企业的，视同正常上班。 ⑶ 食堂工作人员：上班时间为6：00--14：30（其中午餐半小时）。因工作需要，必须在其他时间