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各项费用明细科目设置 费用明细科目设置原则：1、??根据企业性质、工作需要、领导要求等设置；2、??经常发生的、金额较大的、公司或领导需要了解每年某项费用数据支出情况的、所得税扣除法规有规定扣除比例标准的等等，一般要求单独设置；3、??中小型企业或采用手工账的不宜设置太多明细科目；4、??根据实际需求可将性质相近的合并设置明细科目；5、??同一公司属下有多套独立或非独核算账的，应尽量统一口径设置。6、??无法分清归哪一类就放入“其他”啦 费用明细科目设置管理费用★1.管理费用—工资—基本工资—加班费—临时工工资说明：本二级科目包含三个三级科目，其中“工资”是二级科目，在这个二级科目之下又设有三个三级科目“基本工资”，“加班费”，“临时工工资”。这里的“基本工资”是指公司管理部门的正式职工应得的工资扣除“加班费”之外的全部工资。 ★2.管理费用—职工福利费—福利费—医疗补助?说明：本二级科目包含两个三级科目，“福利费”包括管理部员工工作餐，医疗用品，公司组织职工体检费，工伤医疗费，注射疫苗费，医疗室药品费，工作人员租房费，液化气，餐厅用厨具，司机保安餐费补助及夜班补助，厨师工资，职工慰问金，体育用品等。另外，它还包括每月公司按一定比例计职工福利基金， “医疗补助”指公司和个人按一定工资比例交纳的一种医疗基金。★3.管理费用—折旧费说明 ：本二