安全教6育制度.docVIP

安全教育制度 安全生产教育的目的和作用是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全的重要性、必要性、懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。 安全生产教育规定 1、本单位对新进场工人和调换工种的职工，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格后方准上岗。 2、电工、焊工、爆破工、机操工和各种机动车辆司机等特殊工人除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作；每年还要进行一次复审。对从事有尘有毒气危害作业的工人，要进行尘毒危害和防治知识教育。 3、要定期轮训企业各级领导干部和安全干部，其中施工队长、工班长，班组长是安全教育的重点。 新工人入场安全教育 （一）新工人（包括合同工、外包工、临时工、学徒工、实习和代培人员）入场三级安全教育。 1、本单位（工区、处、厂）教育。新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育。教育内容： 一般教育： 新工人入场教育意义和必要性； 建筑施工的特点，它给劳动者的安全带来不利因素； 当前安全生产的情况。 安全生产法规和安全知识教育； 中华人民共和国宪法第42条，中华人民共和国刑法第113条、114条、115条、187条； 国务院发布的《建筑安装工程安全技术规定》以及建设部颁布的建筑企业安全生产条例规定； 地方政府和主管部门发布的有关安全生产规定； 有关安全管理规定及细则； 劳动部关于重伤事故范围的意见。 容易发生的伤害事故及其预防： 容易发生的伤害事故： 高处作业坠落事故教训； 物体打击事故教训； 触电事故教训； 坍塌事故教训； 机械伤害事故教训。 容易发生事故的规律和预防。 2、施工队教育。 施工队教育是新工人被分配到施工队以后进行的安全教育。 教育内容： 原国家建工总局颁布的《建筑工人安全技术操作规程》第一章一般规定，第1至4节； （2）建设工程现场的安全管理规定细则； （3）在施工程基本情况和必须遵守的安全事项； （4）施工防毒知识，防火防煤气中毒知识。 3、班组教育。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容： 本班组生产工作概况，工作性质及范围； 新工人个人从事生产作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用； 本工种的安全操作规程； 容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求； 班组安全生产基本要求； 牢固树立“安全生产，安全生产”的思想，要有较强的自我保护意识，不能只顾干活不顾安全； 积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度。对不安全的作业要主动提出改进意见； 必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干； 对没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章行为； 发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为； 正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业挂好安全带，使用手持和移动式电动工具穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套； 熟悉所使用工具的性能、操作方法，作业前和作业中注意检查，不带病运转，发现问题及时报告，经修复后再用； 维护生产现场的一切防护设施，不得任意拆改，如脚手架、护身栏、孔洞防护等，若必须改动时，须经有关人员批准； 机电设备发生故障，自已不得拆动，报告机电人员处理； 发生重大伤亡事故和重大未遂事故，应立即向领导报告，保护好现场，如实向调查人员汇报事故情况。 （二）考核、发证、登记 三级教育每级教育结束，由企业统一命题组织考试。 考试合格者，企业统一发安全教育合格证，新工人持证进入生产岗位。考试不合格者应补课、补考。 新工人安全教育、要进行登记，建立档案。 特种作业人员安全生产教育 特种作业人员安全教育执行劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（劳安字[1991]31号）。 特种作业的范围 电工作业； 金属焊接（切割）作业（不含锅炉压力窗口容器）； 起重作业； 企业内机动车辆驾驶； 建筑登高架设作业； 根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。 特种作业人员必须具备的基本条件 工作认真负责，遵章守纪； 年满十八周岁； 初中以上文化程度； 按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格； 身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。 安全技术培训对象 从事上述第（一）条所述的特种作业专业的毕业生，已按本工种作业安全技术培训考核大纲的要求进行过培训，并经地、市级以上劳动行政部门审核认可的，可不再进行培训。 培训内容 按《特种人员安全技术培训考核大纲》进行。 考核与发证 考核内容安全技术理论考试与实际操作技能考核，以实 际操作技能考核为主。 2、 经考核成绩合格者，发给《特种作业人员操作证》；不合格者，应重新培训。 3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重