武友业绩简v介.doc

武友业绩简介 武友，男，35岁，中共党员，大专文化，历任山东红旗矿业有限公司工会干事，办公室干事，团委书记兼职工培训中心主任、宣传科长等职。先后多次荣获泰安市、岱岳区两级“优秀青年工作者（优秀团干部）”、“新泰市煤炭系统安全培训工作先进个人”等荣誉称号；兼任“泰安市岱岳区书画家协会会员”、“山东煤矿安全新闻工作者”等社会职务，其书法作品、企业管理、安全与文化类论文（成果）、通讯在公司内部与各级宣传媒介均有应用、发表；为共青团泰安市岱岳区十二次、十三次、十四次，团泰安市十三次、十四次代表大会代表。 该同志认真履行职责，脚踏实地，敬业进取，以高度的工作热情引领自身实际行动，围绕突出做好企业文化与职工思想政治工作，助推企业和谐建设；不断加强煤矿安全技术培训，着力建设本安型职工团队；搞好群团组织建设，推进企业活力发展等工作，做出了自身应有成绩。 一、立足本职，突出企业科学管理，助推企业和谐建设。 在企业文化建设上，结合企业发展要求，围绕加强企业管理，建设科学的符合企业自身实际的企业文化这一课题，从“人本管理理念”到系统推进安全文化建设，不断提炼整合，编制完善了企业愿景、企业理念、行为规范、视觉系统等文化要素，并被确定为公司企业文化建设系列内容，在公司实施了系统化规划设置，促进了企业环境面貌和职工队伍精神状态的转变与进步。 依照企业文化建设的内在要求，进行了企业机制和活动建设开发设计，努力形成科学严谨，相互融合的文化体系。其中创作的“做好思想政治工作，推进企业和谐发展”的文化创新成果，从企业自身建设、干群关系建设、思想政治工作增强凝聚力、企业文化助推职工队伍建设四个方面阐述了职工思想政治工作推进企业发展的密切关系与实施思路。“创建学习型组织的理念与实践”文化成果，从培植学习理念、健全机制、制度跟进等方面为形成学习氛围，提高职工技能素质，推进企业创新设计出了一套严谨细密、切实可行的操作模式，并被泰安市企业与企业家联合会评定为“2009年度泰安市企业文化创新成果二等奖”。 在文化氛围引导建设上，参与设计了公司部分教育性、景观性亮化美化工程。主持实施了公司办公区、生产区、生活区安全教育“一条街”、“一条龙”、“一阵地”、“一园地”、“一条线”为主要内容的“五个一”安全宣传教育工程，在充分发挥安全教育功能的同时，以鲜明的风格，提升了企业形象。 参与了公司职业健康安全管理体系认证，在近两年的筹备工作中，按照GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》，对公司生产及相关的职业健康安全管理活动工作流程进行梳理、设计，并通过有效的内部审核，确保体系有效运行，规范了企业安全健康管理模式，形成了有效的安全健康管理闭合，提升了企业安全管理水平，促进了公司安全生产。 在人力资源管理课题上，从推进企业现代管理机制出发，创作的“企业人力资源多元通道管理探讨”成果，通过设置管理职务、技术职务、资深职位等多元职业培训和发展轨道，并建立有效的绩效管理与考核体系，在拓宽和提升企业员工的职业生涯发展道路，实现员工自身价值，有效防止人才流失，服务企业建设发展方面进行了有益探讨。 作为人力资源管理工作的一个重要组成部分，连续六年做好大学生招聘过程的管理，从招聘流程的设计，计划、信息的发布，现场初步面试甄选，品质考察论证等业务认真筹划，精心实施，确保了人员录入质量，保证了招聘效果。 在企业宣传与政工工作上，坚持引领正确的舆论导向，根据企业不同时期工作重点，认真梳理、分析、实施宣传工作要点，不断加强企业网站、平面、音像等媒介载体建设，充分发挥喉舌作用，较好的宣传了上级主管部门与企业生产经营建设中的政策、精神、规划、要求，引导职工更好的为推进企业实现各项任务目标提供思想动力。做好上级主管部门和公司要求的有关政工材料的同时，正确把握社会对行业发展形势的内在要求和宣传工作规律，行采编、撰文、摄录等工作于一身，先后在《山东矿业》、“山东煤矿安全监察网”、《泰安企业家》、《泰山晚报》、岱岳电视台等社会与行业媒体积极宣传公司安全生产与经营发展中的经验成果、优秀典型等作品近二十篇，树立了企业良好的外部形象。 同时，认真做好企业调研，分析企业发展势态，发挥好助手与参谋作用，连续两年做好公司年度工作会议、职工代表大会、公司四十周年庆典等大型会议与活动的报告起草、相关材料的组织和其他会议的筹备工作。在办公室日常工作中，积极稳妥的做好上级函件、来文的处理、传递工作和其他部分商务、政务接待活动；草拟相关文件、通知，准确、及时的传达公司有关精神和意图。 另外，充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的基础与保障作用，多年来，认真抓好公司机关党支部日常组织管理工作，结合社会与企业实际，精心制作教案，连续四年做好公司党务培训工作，得到学员的广泛认可。 二、建设知识型、