学校行风w评议自查自纠报告.docVIP

体育艺术系行风评议自查自纠报告 按照学院的统一部署，我系在“行风评议”活动中认真学习有关文件精神，认真贯彻“三个代表”重要思想及胡总书记关于科学发展观的重要论述，认真开展自查自纠，现将本职工作报告如下： 一、主要工作如下： 1、加强了教研工作管理力度，使管理走向规范化、科学化，提高了学校的教育教学管理水平。加强了师资培训力度，着重培养青年教师，稳固提升教学水平，在区级各项竞赛中获得佳绩。抓实校本培训，增强教师的业务素质，加强了业务学习，开展了青年教师结对帮扶工作，鼓励支持教师参加岗位培训和学历进修培训，提高教师的教育教学能力。建立学校的名师队伍，加强骨干教师的培养，以点带面，促进学校教师教研能力的提高。 “请进来”、“走出去”为教师发展提供平台。积极为教师创造外出学习机会，让更多的教师获得等大的成长和提升。组织各项外出学习活动，为教师提供了与名师进行课堂教学交流的机会。 2、完善教育教学常规管理，提高教育教学质量。抓好教学常规工作。严格执行教学“五”认真，做好备课、上课、改作、课后辅导、课后反思工作。认真开展教学常规检查，做到有检查、有记录、有反馈。期中及期末调研对教师的教学常规进行了定期检查，平时也不定期的检查，以管理促质量。 3、重视教育科研，凸显学校特色，加强教研组建设，各教研组务必在期初制订好切实可行的教研工作计划，活动过程要具体体现全过程，有重点，有专题，有资料记载。 开展主题化的教研活动，重视常规课研讨工作。注重从本校本组实际出发。在重视结果的同时，重视教研工作的科学性。突出教研过程的管理，突出教研活动的有效性，使成果运用于日常教学之中，促进教学的发展。重视教研资料的积累。各教研组在工作中，有意识地把教材分析、课堂实录、教学反思、改进措施、教学成效等形成文字资料。注重集体备课，以发挥集体的力量。扎实开展好常规教研? 促进教师业务水平的整体提高。积极开展听评课活动，每周二下午是全系教师分组进行业务交流，各教研组进行听课评课。各教研组要按时高效地开展教研活动，集体备课、评课、理论学习、交流心得、探讨问题等活动,能做到时间、地点、人员、内容、效果“五落实”，系领导参与，并做好监督和评价工作。使系的校本教研工作能依托自身的力量走向深入，课程改革工作不断全面推进。 二、需要自查自纠及时整改的问题 （一）师资队伍方面 1、需要进一步关注教师生活、心理健康，减轻教师心理压力。 2、对教师的培训工作需要进一步制度化、长期化。 3、加强级长、班主任和骨干教师等人才的培养和储备。防控师资力量后备不足。 4、进一步强化教师教学理念、教学方法转变与更新。 5、对青年教师关注不够，缺少对他们备课、上课、作业辅导的跟踪指导。 （二）教育教学管理方面 1、进一步完善学校课时安排，提高教务管理的科学化程度，增强教育教学效益。 2、需要进一步加强对教师教育教学过程的监督力度。防止有旷课、迟到、拖堂、私自调课等现象。 3、在教育方法上，对个别教师态度简单粗暴，忽视了过细的思想工作，造成了不良影响。 4、在过程管理上，沉不下去，管理还不精、不细。 （三）个人素质方面 1、由于政治学习不够，服务教师、服务学生的意识不强。 2、业务学习抓的不紧，在业务上指导教师、指导教学的能力不强。 3、面对复杂的工作局面，有畏难情绪，有怕得罪人。 4、工作的前瞻性、预见性不够，计划性不强，仓促上阵，易出现工作失误。 5、忙于繁杂事务，缺少对教育教学工作的深度思考。 根据自纠自查工作发现的主要问题，制定了整改措施。 （一）师资队伍建设方面的整改措施 1、加强教研组长、备课组长的内功修炼，落实岗位责任制，提高管理质量和效力，使各项注重团队意识的培养，加强各部门之间的协调配合，并使之形成一套有效的管理体系。 2、努力改善教师生活、关注教师心理健康，减轻教师心理压力较大。强化服务意识，立足以人为本，建立师生心理健康档案，为广大教师办实事，并成立心理咨询室，解决来自老师和学生等方面的心理需求。 3、针对教师素质等问题我校正在努力开展工作，积极创造条件把教师送出去培训，鼓励教师参加校本培训，转变和更新教育教学观念。立足实际，继续实行“青蓝工程”，结对拜师，以老带新，鼓励参加岗位培训，提高能力；多给青年教师表现的机会，多树立优秀青年教师典型，从学习、生活、工作上多关注并指导青年教师的成长；每年通过举行多种多样的活动，促进教师素质提高；把如何调动中年老师的主动性、创造性作为重要课题研究，更好发挥其岗位上的带头作用。 （二）教育教学管理方面的整改措施 1、强化部门协调配合，促和谐管理 。教导处应有敏锐的触觉和前瞻性，对自己部门内部所存在的问题，要及时、有效地解决，使各项管理工作能正常地开展。对领导布置的任务要充分地领会，及时高效地开展工作，提升管理的张力，使各项教育教