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序??言? 安全生产事关人民群众生命财产安全、企业健康发展和社会稳定大局。一直以来，公司高度重视安全生产工作，不断加大安全生产投入，改善安全生产的条件，强化安全生产的基础管理，努力实现公司安全生产形势的稳定和好转。? 营造一个安全、平和的生产环境，需要我们全体员工的共同努力。然而我们许多员工，由于文化水平的局限、安全知识的匮乏和安全意识的淡薄，导致违反劳动纪律、违章操作和违反交通规则等现象时有发生，轻则损害身体和健康，重则失去宝贵的生命。尤其让人痛心的是，这其中许多人既是事故的受害者，又是肇事者......这些血的教训警示我们，一定要让全体员工，特别是一线的操作工人学会基本的、常用的安全知识，具备足够的安全意识，掌握必要的安全技能。为此，我们组织有关人员编写了《员工安全手册》。? 为了您和家人的幸福、为了您和他人的健康，请认真阅读这本安全手册，掌握日常生产和生活中必备的安全知识，努力提高自身的安全意识和素质。? 如果您对安全工作有好的建议或想法，请与公司安全生产管理处联系。联系电话：**，邮箱：**? 落款 二O一二年一月 第一章??安全生产理论知识? 一、安全生产的定义及方针? （一）安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生 人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。? （二）我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。? （三）我公司职业健康安全管理体系方针是：以人为本、关爱生命、遵章守纪、保障安全。? 二、事故发生的直接原因? 人的不安全行为或物的不安全状态是事故发生的直接原因。因此，事故预防的重点就是：防止人的不安全行为，消除物的的不安全状态，中断事故连锁的进程，从而避免事故的发生。 三、“三违”及违章违纪心理剖析? 三违是“违章指挥、违章操作和违反劳动纪律”的简称。? 违章指挥主要是指违反安全生产法律法规、规章制度等指挥生产的行为。? 违章作业主要是指现场操作工人违反法律法规、规章制度等的作业行为。 违反劳动纪律主要 是指员工违反单位的劳动规则和劳动秩序的行 为。? 通知? 迟到每累计达到5次，扣 考核分3分！? 3? 安全之弦要紧绷? 平安之钟要长鸣? 违章现象屡禁不止，究其原因是存在以下几种违章心理：? （1）侥幸心理：? 主要表现有：①“我一直都这样，也没见出事”；②“我就违反一次，应该不会出事”；③“无所谓了，没有好担心的”等。? （2）冒险心理? 主要表现特征：①争强好胜，喜欢逞能；②私下爱与人打赌。有冒险行为的人，不考虑客观因素，盲目蛮干且不听劝阻。? （3）图省事、走捷径心理? 主要表现是：把必要的安全规定、安全措施、安全警示认为是一种障碍，影响效率、浪费时间。如闯红灯、不走安全通道、直接在地上滚动气瓶。? （4）逆反心理：? 主要表现是：不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。? （5）凑兴、从众心理：? 主要表现是：无立场、效仿别人的?不安全行为。特别是有不遵守安全规定?并未发生事故，那么自己也就不按规程操作。? 要保障个人的身心健康和家庭的幸福，我们就要杜绝各种违章行为，尤其是 习惯性违章，做到“四不伤害”（我不伤害自己、我不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不伤害他人），实现无违章、无事故。?四、从业人员的权利和义务? 《中华人民共和国安全生产法》规定了从业人员的权利和义务：?（一）五项权利：? 1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利?2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利?3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利?4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利?5、紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利?（二）四项义务：? 1、遵章守纪、服从管理的义务? 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务?3、接受安全培训、掌握安全生产技能的义务? 4、发现事故隐患或其他不安全因素及时报告的义务 五、安全色及安全标志? 现场设置各类安全标志，其目的是为了引起大家对不安全因素的注意，并主动避开危险。?（一）安全色? 安全色由红、蓝、黄、绿四种颜色组成：?红色表示禁止、停止的意思；?黄色表示注意、警告的意思；?蓝色表示指令、必须遵守的意思；?绿色表示通行、安全和提供信息的意思。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法