安u全管理部副部长操作规程.doc

蒙泰煤电集团范家村煤业公司 安全管理部副部长操作规程 编制：2012.04.01 实施：2012.04.01 1上岗条件 学历 大专 专业 采矿工程、矿井通风、矿山地测类相关专业 资格证书 《安全资格证》 《采煤工程师》 知识要求 1.掌握煤炭行业国家及地方相关法律法规 2.掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》及《施工技术措施》 3.掌握公司基本规章制度与流程 4.掌握与安全生产质量相关的规章制度与流程 5.掌握基本管理知识 6.掌握煤矿安全、质量、环保标准 能力要求 组织能力、分析判断能力、、解决问题能力、培养他人能力、责任心、原则性、果断敬业精神 技能要求 具有良好的书面及口头表达技能 其他要求 安全资格培训时间不少于48学时，每年再培训时间不得少于16小时 2主要工作任务及依据 工作任务 工作依据 安全质量标准化检查 《安全检查制度》 《隐患排查治理制度》 《安全质量技术标准》 《定期安全检查操作规程》 安全生产事故处理 《安全生产事故报告和调查处理规定》 《生产安全事故报告和调查处理流程》 《安全生产事故处理操作规程》 安全教育培训 《安全生产教育培训制度》 《安全教育培训（脱产）操作规程》 消防管理 《消防管理制度》 安全办公会议 《安全办公会议制度》 3操作规程 3.1定期安全检查操作规程 目的 对全公司井上下进行全面安全检查，消除安全隐患，保障安全生产 1.部长编制安全检查表（附表1 范家村煤业公司安全检查表）。 2.确定参加检查部门及人员，并发布检查通知。 3.部长主持召开检查前会议，布置检查任务、内容，确定检查人员分工。安全副总强调检查注意事项。 4.检查人员进行井上下安全检查。 5.检查结束后，部长主持召开安全检查总结会，安全主管做好会议记录。 6.安全主管编制检查报告。 7.部长发布隐患整改通知书。 8.存在安全隐患单位制定隐患整改（或纠正预防）措施，并将整改措施报安全质量部。 9.安全部长及安全主管跟踪隐患整改状况。 10.整改结束后，存在隐患单位申请安全质量部进行验收。 11.验收通过后，本次安全检查结束。 信息传递 输入 安全检查表 输出 过程输出：安全检查报告 结果输出：隐患整改通知书 3.2安全生产事故调查处理操作规程 目的 及时调查处理安全事故，落实安全责任，预防安全事故再次发生 一、一般等级以上事故 1.事故现场有关人员利用现场附近电话立即报告调度中心调度员。 2.调度员接到报告后，立即通知总经理及当日值班长、副值班长，同时通知安全质量部部长。 3.总经理接到报告后，于1小时内报告政府安全生产监督管理部门。 4.接到报告后，总经理、值班长及安全质量部部长立即赶赴事故现场，组织救援工作。 5.由政府相关部门组织事故调查组进行调查，安全质量部部长协助调查。 二、轻、重伤事故 1.事故现场有关人员利用现场附近电话立即报告调度中心调度员。 2.调度员接到报告后，立即通知总经理及当日值班长、副值班长，同时通知安全质量部部长。 3.接到报告后，值班长、副值班长及安全质量部部长立即赶赴事故现场，组织救援工作。 4.轻伤事故由安全质量部部长指定人员进行调查；重伤事故由公司安全副总组成调查组进行调查。 5.事故调查中要落实“四不放过”原则：事故原因和责任调查不清不放过；对事故的直接责任者和有关责任者没有严格审查、处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有制定有效防范措施和措施不落实不放过。 6.事故调查处理程序： （1）组织调查组、明确任务和分工。 （2）调查事故现场、调查事故前生产情况和事故经过。 （3）进行必要的技术鉴定和试验。 （4）事故原因分析 （5）提出防范措施。 （6）责任分析。 （7）提出事故责任人员处理意见。 （8）填写调查报告书。 （9）结案存档。 7.事故调查处理结束后，制作成为安全教育材料，张贴在宣传栏内。并下发各生产单位，作为安全教育培训的素材。 信息传递 输入 安全事故 输出 过程输出：无 结果输出：事故调查报告书 3.3安全教育培训（脱产）操作规程 目的 对公司员工进行安全培训教育，提升员工安全意识，强化安全生产技能 1.根据《矿山安全法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规及公司《安全生产教育培训制度》规定，安全质量部部长制定员工年度安全培训（脱产）计划，计划内容包括：新员工岗前安全培训、年度安全再培训、“三违安全培训”。 2.新员工