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朗文教育市场部员工聘任合同 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地址： 电话： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 紧急联系人： 电话： 合同起止日期： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同订立条件 乙方保证符合甲方如下录用条件： 岗位技能： 工作经验： 文化成都： 其他条件： 乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。 合同期限 甲、乙双方选择以下种形式确定本合同的期限： 无固定期限：自____年________月____日起至法定的或是本合同所约定的终止条件出现时止。 合同期限前一个月为试用期。即____年____月____日至____年____月____日。 工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门从事____岗位工作。 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或是调整乙方的职位和工作内容。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 乙方的工作地点为——。 因工作性质，根据甲方的工作需要，乙方要能狗适应长时间出差，并服从公司安排。 工作时间和休息休假 乙方实行灵活工时制，具体实施方法参考公司规章制度。 ______________________________________________ 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。因特殊工作性质，国家法定假日实行调休，甲方应保证乙方享受与国家法定假日相同数的休假。（因是调休，法定假日上班不执行双薪。） 劳动报酬 第十一条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月——日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十二条 乙方的工资标准按公司现行工资标准发放。具体发放标准详见附表一。若是甲方需要调整工资发放标准，需征得乙方同意。 第十三条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。 第十四条 甲方更加实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖励记录、岗位变化等，调整乙方的工作标准，但不可以低于国家规定的最低工资标准。 第十五条 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第十六条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 劳动纪律 第十七条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙公示。 第十八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。 第十九条 乙方违法劳动法律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。 合同的变更、解除、终止、续订 第十九条 签订本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。 第二十条 签订本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 同时与他人用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 以欺诈、威迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 被依法追究刑事责任的； 第二十三条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方消极怠工，甲方多次劝说仍不思悔改的； 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 第二十四条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十三条、 第二十四条终止、解除本合同