教育教学工作如汇报材料.docVIP

陆良县三岔河镇第一中学 教 育 教 学 工 作 汇 报 材 料 三岔河镇一中始建于1978年，在各级领导的关心和支持下，学校不断发展壮大，现占地45356多平方米，建筑面积23200多平方米，有教学班41个，学生3245人，有教职工178人，专任教师133人，具备高级职称21人，中级职称57人，本科学历43人，专科学历90人。学校建有德育室、微机室、活动语音室、两个多媒体室、科技室、理、化、生实验室、音乐室、美术室、体育室、团队活动室、图书室、医务室及标准运动场，各室均按一级一类标准配备。多年来，在全校教职工的辛勤耕耘下，我校在教育教学的各个方面取得了许多喜人的成绩，中考成绩连续十三年荣获陆良县同级同类学校第一名。并被评为“云南省精神文明学校”、“云南省青少年小星火计划科技活动先进集体”、“云南省德育先进学校”、“曲靖市教研教学先进单位”、“曲靖市半军事化管理优良学校”、“曲靖市模范职工之家”、“陆良县初级中学示范学校”、“文明单位”、“教研工作先进单位”等。96年普九验收被曲靖市教委定为唯一一所一级一等学校。 一、党政管理 我们领导班子配备齐全，有校长1人；副校长2人；办公室主任、教导主任、教研室主任、政教主任、工会、职代会主席、总务主任、团支部书记各1人。结构完整，学校领导班子平均年龄37岁，平均教龄18年，学历是本科的6人，专科的5人。担任文科教学的6人，理科教学的5人、高职4人、中职7人，各领导成员思想觉悟高，有较强的事业心和责任感，勇于开拓，群策群力，有丰富的教学管理经验。坚持科学，民主决策，团结协作，深入实际，实事求是，关心教师的疾苦，有吃苦在前，享受在后的宽阔胸怀。各成员不断地加强学习，有的主动进修，努力提高自己的业务水平和管理水平。同时，我们领导成员之间分工明确，校长抓全盘，宏观指导。书记抓后勤管理，指导总务处的工作；一位副校长抓教学，指导教导处、教研室的工作；另一位副校长抓思想政治工作，指导政教处、团委的工作。 二、教育管理 学校端正办学思想，按照正确的办学思想管理教育教学，坚持以《纲要》、《教育法》、《教师法》和邓小平理论、以及“三个代表”的思想为指导，并把它作为开展学校教育教学工作的理论政策依据，做到依法执校，依法治教，依法行政。面向全体学生，突出“人本思想”。巩固两基，落实两全，坚持德育首位，以教学为中心，落实素质教育，深化教研教改，有明确的教学改革方向，逐步实现教学的苦力型向集约智力化转化，并重视教育教学新思想，创办特色教学，重视提高办学效益。通过多年来的不断努力，学校的教学教研质量有了很大的发展和提高。 三、教育教研管理 学校的中心工作是搞好教学，搞好教学质量的根本途径是抓好教学研究和教改。因此，学校领导重视教研工作，校长全面抓，分管副校长主动抓，教研室认真督促安排。学校固定时间，各个教研组每周用两节课搞教研活动，内容是理论学习、课标学习、教材分析、示范课、观摩课、经验交流等。教学教研工作组织有保障，措施得力。教研工作投入经费有保障，活动开展制度化、科学化、经常化。为了使此项工作的开展更有成效，学校建立了《教研工作实施意见》，培养了我校骨干教师群体，确立了中长期《骨干教师培训规划》，结合我校的实际，确立并申报了具体的“研究课题”。为了加快体现教研教改效益，我校在提高教师业务上，建立了“教学帮扶带”制度，编写了《教育教学理论》，印发给每位教师，使直接的教学经验转化成了极大的可能性。通过以上这些多渠道、多层次的活动，我校的教研工作质量和效率均有了较突出的提高，先后被市、县、镇、评为“教研工作先进集体”。 四、教职工管理 几年来，我校注重骨干教师的培养，并得到不断发展和壮大，鼓励教师提高学历层次，现正从事本科学历进修者45人，各学科都有素质较高的学科带头人，他们组成了我校的骨干教师群体。学校现有教师中，参加过脱产骨干培训的有11人，参加县以上课堂教学竞赛获优质课竞赛奖的有34人，教师教学素质有了明显的提高。师生比为1：20.7，符合国家有关师生的比例配制标准。我校按规定配齐各部门职工，总务处3人，教导处2人，教研室2人，政教处2人，医务室1人，团委、学生会、各实验室、图书阅览室、电教室等也相应配齐管理人员。学生食堂工作人员27人，食堂锅炉工1人；保卫7人。共有正式职工4人，其中中级工1人，初级工3人。以上各部门职工都做到了持证上岗，因事设岗，定岗定责。教师和职工比例结构合理，无超编超员现象。 五、德育管理 我校德育管理成立了德育工作领导小组，校长任组长，书记任副组长，下设副校长、政教主任、团委书记、保卫人员、班主任、学生会、政治老师为组员。学校始终坚持德育先行，五育并举的育人原则，努力实施全方位的育人举措。学校由一位副校长分管德育，具体由政教处、团委、班主任、科任教师负责，主要是强化学生的养成教育，培养学