2014年安康杯识竞赛试题.docVIP

2014年“安康杯”知识竞赛试题 单位： 姓名： 得分： 一、单项选择题 1．职业安全健康是现代企业安全管理国际通称，是我国安全生产、劳动保护和()的统称。A． 身体健康 B． 环境卫生 C． 职业卫生 ．《安全生产法》和《职业病防治法》从保护职工的劳动安全，维护职工劳动保护合法权益的角度，进一步具体规定了( )一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项。 A． 劳动合同 B． 规章制度 C． 工伤保险 .《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A． 如实告知 B． 无须告知 C． 可以告知 .法律赋予职工享有接受教育培训，以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利。这项权利也是保证职工()的前提条件。A．接受教育培训B. 知情权和参与权 C．掌握知识与技能 ．《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后()作业场所。 A． 坚守 B． 保护 C． 撤离 ．职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的()。 A． 职业病防护用品 B． 生产工具 C． 生产设施 ．《安全生产法》规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握()所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。” A． 本企业工作 B． 本岗位工作 C． 本职工作 ．《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者()报告。 A． 上级主管部门 B． 本单位负责人 C．上级安监部门 ．生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的()。 A． 安全宣传标语 B． 安全警示标志 C． 安全提示标志 ．劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动()发生分歧而起的争议。 A． 权利和义务 B. 工资和待遇 C． 合同和保险 ．《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以()解决。 A． 谈判 B． 答辩 C． 协商 ．预防中暑的关键在于()，使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准。在高温车间内合理布置热源，避免工人周围受到热源作用。A． 解决人员劳动保护用品 B． 改善高温作业环境 C． 远离热源 ．每台起重机械的司机，都必须经过()，考核合格后，持证上岗操作。 A． 上级培训 B． 企业培训 C． 专门培训 ．职业危害因素就是生产劳动过程中，存在于()中的危害劳动者健康的因素。 A． 公共场所 B． 作业环境 C． 自然环境 ．2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为 ()。 A． 八大类115种 B． 十大类105种 C． 十大类115种 ．生产性毒物主要是经()进入人体。 A． 呼吸道和皮肤 B． 食道和皮肤 C． 呼吸道和食道 ．火灾是火失去控制，蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象，它通常造成人的伤亡或物的损失。助燃剂、可燃物和引火源是火灾三要素。这三个条件缺少()，火灾就不会发生。 A． 任何一个 B． 任何二个 C． 任何三个 ．火灾与爆炸事故发生的主要原因是，生产用火管理不善；生产过程中违反操作规程；生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而()；工艺布置不合理；电器设备绝缘不良。 A． 通风不良 B． 温度偏高 C． 气压偏高 ．遇到火灾，拨打火警电话119。要注意使用的电话是否分机；说话要清楚，不要慌张；要讲清失火的详细地址、()、讲明报警人的姓名。得到消防队明确回答后方可挂断电话，随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车。 A． 失火经过 B． 燃烧物质 C． 失火损失 ．电气起火时应()后，才可用水扑救。 A． 确信拉断电源 B． 报警 C． 确保人身安全 ．检查班组安全日工作的方法：()。 A． 查看、监督、提问 B． 提问、查看、汇报 C． 查看、演示、提问 ．统计表明，习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的()原因。 A． 间接 B． 主要 C． 通常 ．“班前检查的内容有三项：一是检查防护用品和用具，看