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某年计划生育工作总结 二==五年计划生育工作总结 （讨论稿） 二==五年我区计划生育工作，认真贯彻落实计划生育“一法四规”和省、市、县计划生育工作会议精神，以稳定低生育水平、提高人口素质为目的，以保持先进为目标，加强领导、强化责任，创新工作方法，规范工作秩序，全面推进“村民自治、依法管理、优质服务、政策推动”和“村为主”的工作体制，全面提升计划生育工作的管理和服务水平，为实现县域经济的跨越式发展创造良好的人口环境。经全区干群的共同努力，较好地完成了县委县政府年初下达的任务。统计年度共出生婴儿===人，出生率为==.==‰，其中政策外生育=人，政策符合率为==.==。综合性别比为==。共做四项手术===例，其中结扎==例（两女结扎==例），上环（皮埋）===例，引流产==例。回顾过去一年的工作，我们主要做了以下几个方面：一、加强领导，明确责任，努力形成计划生育工作的浓厚氛围和强大声势 我区高度重视计划生育工作，始终把计划生育工作摆在与招商引资、发展经济的同等重要位置去抓。主要领导经常深入一线进行调研、指导和检查，经常听取计划生育工作的汇报，逢会就强调计划生育工作。分管领导具体抓，与计生办同志一起分析研究计划生育工作，亲自解决计划生育工作遇到的难题。今年调整了计划生育工作领导组，充实了分管领导和计生办的力量，确定了两名分管领导，抽调了年富力强的年轻干部到计生办工作。两委成员分工到各村负责计生工作。成立了计划生育服务所，调入四名技术人员从事计划生育技术服务工作。村级计生干部实行聘用制，不参加村委会的换届选举，享受村级正职的待遇。加大了计划生育工作的投入。今年以来仅工业区管委会就投入约==万元。年初我区下发了《关于做好二==五年计划生育工作的通知》，明确了联系村组干部、计生办、服务所、村干部的责任，并制定了严格的奖惩规定。联系村干部的待遇、计生办的每月绩效工资的考评均与计生工作情况挂钩。各村与工业区签订计划生育工作责任制，把计划生育工作纳入村年度工作考核的重要内容，与村干部的工资待遇挂钩。对村计生主任实行千分制的工作目标考核，对考核中成绩优秀的给予奖励，落后的给予处罚直至解聘。对村级计生工作实行“月月考核、季度兑现、年终总评”的考核方式。今年以来，共发放奖金=====元，处罚====元。一名党支部书记被停职、四名村干部写出书面检查，区村各提拔了一名计生女干部。 二、宣传教育、利益导向，彻底改变群众落后的生育观念 =、广泛深入地宣传计划生育法律法规和科学、文明、进步的婚育知识，印发宣传单三万多张，悬挂了大量的横幅，制作了宣传图板==多张。在重大节日期间开展集中宣传活动，如在=月==日协会宣传日当天，我区组织人员在人口密集的地方摆放展板，用流动车播放磁带，宣传奖扶有关的知识，发放彩色小折页纸等；=月==日我区组织育龄妇女来观看宣传计划生育有关政策的电影，并在晚上分两个组到村放映；另外我区结合一年四次孕环检工作，开展人口学校宣教活动，为了提高广大群众的积极性，增强宣传效果，在活动时发放脸盆、毛巾等纪念品，群众参与的积极性很高，参加人次近====人次。 =、以关爱女孩为主体，建立利益导向机制。我区按照省计划生育条例的规定，对领取《独生子女父母光荣证》的夫妇兑现保健费和减免学杂费；对放弃二孩生育指标的独女户和生育两个女孩落实结扎手术的家庭按照省条例和我县的有关规定，给予奖励和照顾。 =、全面实施奖励扶助制度。我区按照县统一部署，深入开展了农村部分计划生育家庭的奖励扶助工作，摸清了目标人群并予以建档，确定了奖励扶助对象并发放了资金。我区共有四名群众符合条件，现已领取了每年===元（或===元）的奖励款。同时我区开展了对计划生育特困户的帮扶救助工作，帮助解决生产、活中遇到的困难。 通过宣传教育，逐渐让群众对计划生育政策入心入脑，缩小生育观念与现行政策的差距，减少计划生育工作的难度。同时通过奖励扶助活动的开展，使实行计划生育的家庭政治上得荣誉、经济上得实惠，有困难能解决，切实推进了计划生育工作向纵深发展。 三、夯实基础，规范操作，不断提高人口与计划生育工作管理的水平 =、切实抓好区所村室建设。今年我区投入近十万元，按甲级所的标准兴建设了计划生育生育服务所。全区七个村室均进行整改，其中有三个村的计生服务室进行了改造装修，部分村室已经县验收合格。各村配备了电脑，对村计生专干进行了培训上岗，均能从事微机操作，我区村级计划生育工作管理率先实行了微机管理，现正准备连网。 =、加强孕情监测，建立随访和跟踪制度。今年以来，我区共开展四次孕（环）检工作，参检人次达====人次，每次集中孕（环）检工作开展后紧接着进行补检工作，准确掌握了孕检。对每个怀孕对象均确定专人进行监护，及时掌握怀孕情况和出生结果，有效地杜绝了非法终止妊娠1 2 下一页[!--empirene