2011年發展党员工作总结.docVIP

2011年发展党员工作总结 ? 2011年，xxx牢牢把握发展党员工作“十六字”方针，紧紧围绕县委的中心工作和自身建设需要，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，认真做好发展党员工作， 优化了党员队伍整体结构，增强了党员队伍的生机和活力。一年来，全县共发展新党员 名，其中 岁以下的青年 名，占发展总数的 %；高中以上文化的 名，占发展总数的 %；妇女党员 名，占发展总数的 回顾全年，我们主要做了以下几方面的工作： 一、制定发展规划，切实把好“统筹关” 为了使发展党员工作扎实开展，我们坚持了“三个到位”、“两个重点”：一是计划到位。研究制定了《xxx2011年发展党员工作规划》，加强了对各党委发展党员工作的宏观指导，力求使全县发展党员工作在数量、质量、分布和构成上，更加符合要求。各党委也按照全县规划要求，年初制定发展党员工作计划，把坚持标准发展党员纳入党委目标管理的议事日程，当作经常性的工作来抓，努力使新发展的党员在结构上有较大的改善。二是督查到位。根据一级抓一级的原则，层层建立了发展党员工作责任制。我们要求各党委严肃发展党员工作纪律，按照年度目标，狠抓落实，在坚持标准的前提下，确保各项指标的完成，并在年中和年底，组织专门力量，对发展党员工作进行检查。对这项工作做得好的给予肯定和表扬，对工作薄弱的给予批评，进行解剖，落实整改措施，限期解决。三是考核到位。根据党员年报情况，对照年初指标，对各党委发展党员的情况，逐一过堂进行考核。 “两个重点”：一是坚持把农村的致富带头青年作为发展的重点。为了解决农村一线青年党员偏少的问题，我们组织力量对全县各村党支部进行了调查分析，掌握了科技本领强、带头致富的青年，作为重点培养对象，引导他们向党组织靠拢。二是坚持在非公有制企业中发展党员。根据企业的需要，把表现好、懂经营、善管理、有技术的人员充实到党组织中。 二、严格发展标准，切实把好“质量关” 一年来，我们高度重视党员队伍的源头建设，加强入党积极分子的培养、教育工作，努力建设一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。 1、系统把握党员标准。针对少数党员包括一些基层党组织的负责同志，在认识和把握党员标准方面存在一些模糊认识的实际情况。我们要求他们克服“完人”标准、“能力”标准、“资历”标准等认识上的误区，引导他们把政治思想素质高，业务能力强、工作实绩大、入党动机端正的人员发展到党组织中来，确保发展党员工作稳定健康地推进。 2、努力提高入党积极分子素质。 针对积极分子受系统理论教育较少，对党的基本知识了解不够的实际，我们采取有效措施，注重对入党积极分子进行党性教育，努力提高他们的思想政治素质。进行正面灌输。要求每个入党积极分子在入党前都要参加5天左右的脱产学习，使他们能够在较短的时间内对党的基本理论、基本路线有一个基本的了解。 3、高度重视对预备党员的再教育。当入党积极分子被吸收为新党员后，我们不放松对他们的考察培养，采取“一定三看”。“一定”，确定入党介绍人为继续联系培养人；“三看”，即看预备党员在各项工作中的表现，看入党前的不足之处是否改变，看在同行中是否发挥榜样作用，保证了党员的政治理论素质。 三、规范发展程序，切实把好“入口关” 我们严格按照《党章》和《细则》规定的发展党员工作程序办理，保证了发展党员工作的质量。 1、坚持预审制，提高规范度。我们要求各党委根据年初制定的发展计划，将入党积极分子逐一落实到人，填写“入党积极分子花名册”，并报县委组织部备案。组织部进行预审，凡结构和质量不符合要求的，整批退回，要求基层党委重新予以调整，确保结构比例和质量的要求；凡程序不规范，手续不完备，材料不完整的，责成重新讨论和报审。为使发展党员工作有计划地进行，我们还规定，当年没有列入发展计划的积极分子，当年一般不得发展入党，避免了发展党员工作中的突击发展或简单化现象。 2、坚持公示制，提高透明度。为进一步提高发展党员工作质量，要求各基层党委通过确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正公示这三个主要环节。对公示过程中群众所提意见和建议，基层党组织及时进行核实。经核实符合标准和党员条件的，予以发展或转正；存在严重问题或群众反映较大、不符合标准的，不予发展或转正，增加了发展党员工作的透明度，提高了新党员队伍的质量。 3、推行票决制，提高公认度。各支部在召开接收预备党员或预备党员转正的支部大会上，对申请人能否入党和预备党员能否转正，由全体党员采取无记名投票方式进行表决，党支部对获得多数赞成票通过的，在肯定其成绩的同时，提出努力方向；对没有通过预备党员票决的，要指出其存在的问题和不足，勉励其继续接受考验，促使早日成熟；对没有通过预备党员转正票决的，要及时研究，提出