煤炭标准化g中心化验室评分标准.docVIP

煤炭标准化中心化验室评分标准（试行） 项 目 序号 检查标准 分数 检查方法 评分办法 扣分 得分 项 条 一、化验室面积（m2) 1 化验室总面积≥400 30 10 现场检查 达到标准的80％扣5分，＜80％扣10分 2 制样室 ≥60 10 现场检查 达到标准的80％扣5分，＜80％扣10分 3 筛分浮沉室 ≥60 10 现场检查 达到标准不扣分，每少10m2扣2分 二、人员配备与素质 4 主任 ①大专及以上文化程度 ②从事本专业工作2年以上 ③熟悉采制化管理业务 200 10 5 25 查人员技术档案、查化验室管理活动记录和报告 不符合要求扣10分 不符合要求扣5分 无月（季）工作计划扣10分；有计划无工作小结扣5分；未能及时组织研究解决有关技术、管理问题扣10分 5 技术人员 ①大专及以上文化程度 ②从事本专业工作2年以上 ③有独立完成5个以上项目（以国标名称为准）的测试能力 ④熟悉采制化管理业务 10 10 10 10 查人员技术档案、现场测试 不符合要求扣10分 不符合要求扣10分 针对测试项目面试（包括操作），每答错一题扣5分，扣完为止 针对分管业务面试（包括操作），每答错一题扣5分，扣完为止 6 化验员 ①具有高中及以上文化程度 ②持证上岗 ③除熟练掌握工业分析项目外，须熟练掌握二个以上化验项目（以国标名称为准） ④对有关测试项目的原理、操作应知应会 10 10 10 10 现场检查、测试 有一人不符合要求扣5分 发现不持证上岗的扣5分 80％的化验员达到要求不扣分，60％的化验员达到要求扣5分，达到要求＜40％扣10分 随机抽测2～3名化验员，有一人不符合要求扣5分，扣完为止 7 设备维修维护人员 ①必须经专门培训，有上级有资质单位颁发的合格证 ②具有热工、电器、机械和采制化方面的基本知识 ③对有关仪器设备能进行日常保养和维护 5 5 5 查人员技术档案、现场测试 不符合要求扣5分 通过面试考核，每错一题扣2分，扣完为止 通过面试考核，每错一题扣2分，扣完为止 8 采制样工 ①具有高中及以上文化程度 ②持证上岗 ③掌握采制样基本知识和原理 ④按国标进行操作 5 5 5 10 查人员技术档案、现场测试 有一人不符合要求扣2分 发现不持证上岗的扣5分 通过面试考核，每错一题扣2分，扣完为止 通过实际操作考核，每错一处扣2分，扣完为止 9 人员培训 ①有对技术人员知识更新的年度计划 ②有全公司（包括基层单位）采制化人员的年度培训计划 ③新标准、新技术及操作规程的推广、应用和贯彻 10 10 10 查技能培训及技术培训计划及培训记录 无年度计划扣10分，有计划不落实扣5分 无年度计划扣10分，有计划不落实扣5分，无培训考核档案扣5分 发现一项贯彻不力扣5分，扣完为止 10 人员数量 化验员不少于7人，采制样工不少于3人 10 查人员技术档案 每少1人扣2分，扣完为止 三、化验项目 11 按业务要求设置项目 ①按照标准要求，项目齐全 ②未开展的检测项目，应按规定送检 80 50 30 查原始记录、检测报告 查原始记录，少开展一项扣5分 未按照要求执行少一项扣10分 四、设施与环境 12 天平室、发热量室、制样室（存样室）符合国标规定 ①天平室：单独房间、有温湿度计、温度18～26℃、避免阳光直射 ②发热量室：单独房间、有温度控制设施、有温湿度计、温度15～30℃、热量计不受阳光直射 ③制样室（制样、干燥）：宽大敞亮、铺设钢板、有除尘设备 ④存样室：没有热源、不受强光照射、没有化学药品 100 30 30 30 10 现场检查 有一项不符或不全扣5分 五、工作质量 13 建立健全各工种岗位责任制 220 20 查岗位责任制 缺一个责任制扣5分 14 实行定额管理：定额、质量与奖罚挂钩 20 查考核办法及考核记录 无定额管理扣20分，有定额无考核扣10分，有考核无奖罚扣10分 15 化验项目自查 ①每半年对所开展项目自查不少于两次，各项目自查合格率≥90％ ②组织本公司化验统检每年二次 40 40 检查记录台帐 查记录 未自查扣40分，每个项目自查少一次扣2分；全年自查合格率≥98％不扣分，不合格均应有追查、整改记录，否则每项扣2分，每降1个百分点扣2分，扣完为止 未组织统检扣20分，少一次扣10分，项目Ad、Vd、St,d、Qb,d少一项扣5分 16 对基层化验室制样化验质量抽查，每月每个化验