- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
物流人才的市场需求j与瓶颈0
经济贸易与管理学院
社会实践调查报告
题 目: 物流人才的市场需求与瓶颈
专业班级: 2011物流管理1班
学生姓名: xxxxxx
学 号: xxxxxxxxxxxx
指导教师: xxxxxxxxx
2014年 04月 27 日
社会实践调查报告诚信声明
本人郑重声明:
所呈交的毕业社会实践调查报告《物流人才的市场瓶颈》是本人在指导老师的指导下,亲自参加社会实践调查,并且独立完成。调查报告中所引用是他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果,均在论文中以明确方式标明。
本声明的法律结果由本人独自承担。
作者签名: xxx
2014年 4 月 27 日
物流人才的市场需求调查报告
我国现代物流业取得了较快的发展,但同时物流人才被列为我国12种紧缺人才之一,物流人才的稀缺已成为制约我国物流业发展的瓶颈 。近年来,尤其是中国加入世贸组织后物流理念在我国迅速传播开来,各地区掀起了规划与建设物流业的发展具有重要意义。为了了解市场上对物流行业与人才学习的矛盾与瓶颈,特开展此次调查,报告如下:
调查目的:通过调查一些典型的物流招聘岗位,分析了不同岗位对物流人才能力的要求以及对应的岗位基础条件,得出不同地区,不同行业,不同管理层的岗位对物流人才需求的特点,并且对比所学与现实国内物流企业的差异。与此得出中国物流行业以及人才培养的培养的瓶颈根结。
调查时间:调查小组在四月份,充分利用课余时间,准备资料,调查访问。
调查对象:根据实际情况,调查了东营本地一些大,中,小型企业。
调查方式:问卷式,访谈法,观察法,资料法等丰富全面的现代物流专业知识。
独当一面的工作能力。突显物流人才的营销能力创新能力。1.您所在的公司其中从事物流工作的员工人数
??A.小于20人? B.20-50人? C.50-100人 D.100人以上
?2.现有物流员工学历情况普遍是
A.本科及以上? B.大专? C.高中? D.初中及以下
?3.贵公司每年需求的物流人才数量大概是多少
A.1-3???B.3-5 ??C.5-10 ??D.10-20 ??E.20以上
?4.您所在的公司
A.10万???? B.10万-20万 ? C.20万以上
?5. 所在的公司 [多选题]
A.??? B.物流仓储设备??C.集装单元器具 D.装卸搬运设备?? E.流通加工设备 F.运输设备
?6. 您所在的物流公司对物流人才学历要求如何
A.初中???? B.高中??? C.高职大专??? D.本科以上
?7. 您所在的公司对物流人才的基本素质要求有那些?[多选题]
A.写作能力? B.英语能力?? C.计算机能力? D.团队合作能力
?8.
A.三分之一? B.四分之一?? C.一半以及以上D
?9. 你认为现在学校专业课程中最大的不足是什么
A.师资力量薄弱???? B.理论性强,缺乏可操作性
C.
D.设计面窄,只涉及物流环节,但对相关环节的重视度不够
E.没有针对相关资格证需要设立和教学课程
2.人才毕业所面对的是一个陌生而又熟悉的行业。明明自己所学的是物流自动化,是与物流产业息息相关的,但是就业时所接触到的是原始落后的物流产业,使得所学直接失去了作用而需要岗内的重新学习,无形之中使得大多数应届毕业生失去了对物流这一产业的兴趣,甚至直接离开物流的相关产业,这的确是一个大问题。
3.国内大多数物流企业体制冗杂,到处充满不合理。我国物流业在发展中不断完善,但是物流公司内部的管理体制却是漏洞百出,毫不规范。例如以中国邮政速递物流为例,一个近百人的公司直接参与物流环节的工作人员不到三分之一,剩余的三分之二基本上都是无用的文职,任何一个批示申请都十分麻烦,时间都浪费在了冗杂的环节,同时也浪费了大量的利润。
4.国内物流的局限性太大。显然目前国内的物流企业不如国外同行的产业完整,市场参与不完整,受制于中国官方的邮政体系,先天的强制枷锁让物流产业发展不顺,只能等待政策的改变。健全相关法律法规。
5.教育内容的改变才能适应当今国内物流产业的发展。以上几条都是很难改变的,但是学校方面必须改变教育的内容以及方式,最大程度的在给人才灌输物流自动化的同事尽量的贴近现实工作需要,让更多的应届毕业生从事对口
文档评论(0)