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主要负责任人岗位责任制度 1.遵守并督促检查公司各部门遵守特种设备法律、法规、标准和规定以及上级关于职业安全健康指示的执行情况及员工安全学习培训工作。 2.审批职业安全健康规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。 3.督促检查公司各部门对特种设备管理人员、操作人员进行安全技术培训，提高安全生产意识和安全操作技能。 4.参加特种设备安装验收及试车。 5.组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。 6.组织特种设备安全会议，提出特种设备安全管理的各项要求。 7.组织事故应急预案的演练。 8.参加特种设备事故的应急救援，按“四不放过”原则做好事故调查处理工作。 安全档案管理人员岗位责任制度 1.贯彻执行国家、省、市特种设备安全技术规范、规章。 2.根据职业禁忌症的规定，招用新特种设备操作工时，严格执行国家规范，做好监督新员工就业前健康检查工作，并充分考虑员工的文化技术素质和能力。 3.协同各部门做好特种设备安全教育。 4.把员工特种设备安全绩效作为考核员工业绩的内容之一。 操作人员岗位责任制度 1.执行公司安全操作规程和劳动纪律，认真操作，做到“三不伤害”。 2.努力学习、钻研技术，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。 3.掌握特种设备的运行参数，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。 4.定期检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现不安全因素应及时处理或向领报告。 5.设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并按规定要求进行处理。 6.按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。 7.参加事故应急预案的演练。 8.参加特种设备事故的救援。 特种设备作业人员培训教育制度 1.为规范特种设备作业人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。 2.特种设备作业人员或管理人员，应按照国家规定，经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得相应的特种设备作业人员证书后，方可上岗作业或者从事相应的管理工作。 3.公司安全生产责任人及主管培训工作的副总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施，并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作；人力资源部门及使用部门应给予支持和配合。 4.特种设备作业人员每季至少进行一次例行的安全技术教育。 5.特种设备作业人员证书应定期按国家规定复审。 6.特种设备安全教育的主要内容： （1）特种设备法律、法规、规章、方针和政策。 （2）特种设备存在的危险、危害因素和防范措施。 （3）特种设备安全操作技术理论知识和实际操作技能。 （4）安全应急设施，事故应急处理技能，事故应急救援技术。。 （5）事故案例及事故教训；事故报告和处理方法。 7.特种设备作业人员培训教育的形式主要有：会议；阅读文件、简报、图片；事故预测讨论；参加技术座谈；上课；参加事故现场会、反事故演习和事故应急救援预案演练等。 8.有下列情况之一的必须再次参加安全培训： （1）新设备投产前，由主管该项目的工程技术人员、特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。 （2）对违章违规的员工，由公司特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育，学习有关职业安全健康法规、安全技术知识和安全操作规程，经考核合格后，方能重新回岗工作。 （3）特种设备作业人员因故停止操作特种设备一年及以上，必须由使用部门重新对其进行安全操作教育，教育的内容主要是：近期颁发的法律、法规和规定以及设备安全状况等。 9.培训工作要做到有领导、有计划、有内容、有记录、有考试、有总结。 10.特种设备安全操作教育档案，由公司特种设备安全管理部门或人事部负责保存。每年由特种设备安全管理部门对特种设备安全教育情况进行一次检查和总结。 11.不参加特种设备安全操作学习而又没有履行请假手续的人员，按公司《安全生产考核标准》予以处理。 特种设备维护保养制度 1.为规范与特种设备维护保养、维修工作，保障特种设备安全运行，制定本制度。 2